Nos anos 1960, a legislação trabalhista tornou-se gradativamente obsoleta e não atendia mais os desafios das organizações e as pressões dos trabalhadores por mais direitos que cresceram desproporcionalmente. “As pessoas passaram a ser consideradas os recursos fundamentais para o sucesso organizacional. Aliás, os únicos recursos vivos e inteligentes que as organizações dispõem para enfrentar os desafios pela frente” (CHIAVENATO, 2016, p. 03). Nesse sentido é correto o que se afirma em: a. Os trabalhadores começam a ser valorizados pelas organizações. b. Os trabalhadores começam a perder benefícios e ter cortes nos salários. c. Os trabalhadores deixam de ser valorizados pelas organizações. d. Os patrões começam a ser mais valorizados pelas organizações. e. Os clientes começam a ser valorizados pelas organizações.
resposta: a.
Os trabalhadores começam a ser valorizados pelas organizações.
resposta: a.
Os trabalhadores começam a ser valorizados pelas organizações.
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Resposta:
a. Os trabalhadores começam a ser valorizados pelas organizações.
ExplicaçÃO
PROVA CERTA
Resposta: d. Os trabalhadores começam a ser valorizados pelas organizações.
Explicação:
Nos anos 1960, a legislação trabalhista tornou-se gradativamente obsoleta e não atendia mais os desafios das organizações e as pressões dos trabalhadores por mais direitos que cresceram desproporcionalmente. “As pessoas passaram a ser consideradas os recursos fundamentais para o sucesso organizacional. Aliás, os únicos recursos vivos e inteligentes que as organizações dispõem para enfrentar os desafios pela frente” (CHIAVENATO, 2016, p. 03).
Nesse sentido é correto o que se afirma em:
a. Os trabalhadores deixam de ser valorizados pelas organizações.
b. Os clientes começam a ser valorizados pelas organizações.
c. Os trabalhadores começam a perder benefícios e ter cortes nos salários.
d. Os trabalhadores começam a ser valorizados pelas organizações.
e. Os patrões começam a ser mais valorizados pelas organizações.