Os elementos que colocam em prática a estrutura dos Big Five está justamente nas relações existentes entre a Teoria da Personalidade e suas dimensões, ou seja, um indivíduo que possui o equilíbrio dessas funções pode ser mais efetivo em sua entrega no campo empresarial. Alternativa D.

Como notamos as dimensões da personalidade?

Essa dimensão trata dos processos da personalidade, assim como seu crescimento e desenvolvimento, sendo responsável pela formação do indivíduo ao longo da sua vida, fazendo parte inclusive da forma como nos relacionamos com o próximo, o que não é diferente no espaço empresarial.

Assim, a abertura para novas experiências possibilita a estabilidade dentro das dimensões do Big Five.

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Alternativas:

a. Dominância, influência, estabilidade, consciência e humor.

b.Dominância, influência, flexibilidade, consciência e humor.

c. Abertura para novas experiências, influência, estabilidade, neuroticismo e amabilidade.

d. Abertura para novas experiências, conscienciosidade, extroversão, neuroticismo e amabilidade.

e. Influência, estabilidade, conscienciosidade, extroversão e neuroticismo.