April 2023 1 56 Report
O quadro a seguir mostra a evolução de dois indicadores relacionados a acidentes de trabalho ocorridos em uma certa empresa com 60480 horas-homem de exposição a riscos em cada ano:

Ano Taxa de frequência Taxa de gravidade
2015 331 0,66
2016 248 0,74
2017 165 0,17

Elaborado pelo professor, 2018.

Analise o quadro apresentado e julgue as afirmativas a seguir com (V) para Verdadeiras e (F) para as Falsas:

I. Comparando os anos de 2015 e 2017, percebe-se que o número de acidentes diminuiu. No entanto, o total de dias de afastamento aumentou.
II. ​No ano de 2016, em um milhão de horas, haveria, em média, 248 acidentes.
III. De forma geral, entre os anos de 2015 e 2017, a empresa melhorou sua gestão de segurança, pois os números de acidentes e os dias de afastamento foram reduzidos.
IV. ​No ano de 2017, em um milhão de horas, haveria, em média, 0,17 dias de afastamento.

As afirmativas I, II, III e IV são, respectivamente:
Alternativas
Alternativa 1:
V, V, V, V.

Alternativa 2:
V, F, V, F.

Alternativa 3:
F, V, F, V.

Alternativa 4:
F, V, V, F.

Alternativa 5:
V, F, F, V.
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QUESTÃO 3 Fonte: adaptada de Jensen (2007, on-line). Considerando a hierarquia das medidas de controle de riscos ocupacionais, analise as asserções abaixo e a relação proposta entre elas. I. A inviabilidade técnica da adoção de medidas de controle coletivo acontece, por exemplo, quando não existem tecnologias para eliminar ou reduzir o risco associado a uma atividade. DIANTE DISSO, II. Podem ser adotadas medidas de controle individual, os EPIs. Mesmo não eliminando os riscos ocupacionais, este tipo de medida faz a sua neutralização. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.
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Fonte: adaptada de Jensen (2007, on-line). Considerando a hierarquia das medidas de controle de riscos ocupacionais, analise as asserções abaixo e a relação proposta entre elas. I. A inviabilidade técnica da adoção de medidas de controle coletivo acontece, por exemplo, quando não existem tecnologias para eliminar ou reduzir o risco associado a uma atividade. DIANTE DISSO, II. Podem ser adotadas medidas de controle individual, os EPIs. Mesmo não eliminando os riscos ocupacionais, este tipo de medida faz a sua neutralização. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.
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Os trabalhos rurais possuem peculiaridades que os diferem dos trabalhos tipicamente urbanos, a ponto de ter permitido, por meio das Normas Regulamentadoras, a criação de uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes específica aos trabalhadores rurais, conhecida como Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural – CIPATR. Elaborado pelo professor, 2022. Considerando este assunto e considerando a nova versão da NR31, publicada em 2020, analise as afirmações: I. Uma das atividades inerentes à CIPATR é auxiliar os profissionais da área de Segurança do Trabalho à detectar os agentes de risco nos locais de trabalho, em especial, quando da elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos do Trabalho Rural – PGR. II. Com a implementação da nova NR 01, há a possibilidade de se capacitar os trabalhadores pelas modalidades presencial, semipresencial ou totalmente remota. Para o caso da capacitação específica aos novos cipeiros da CIPATR, admite-se apenas o método semipresencial para capacitação antes da posse. III. Um cipeiro, mesmo ligado à CIPATR, não apresenta garantia de estabilidade empregatícia. Os cipeiros eleitos pelos empregados não podem sofrer dispensa arbitrária. No entanto, havendo justificativa pautada em motivos disciplinares, técnicos, econômicos ou financeiros, abre-se a possibilidade de dispensa, mesmo que a causa seja fundamentada em algo estabelecido pelo empregador. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I apenas. Alternativa 2: II apenas. Alternativa 3: III apenas. Alternativa 4: I e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
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