O recrutamento interno é realizado com funcionários que já estão atuando na empresa, que já são funcionários e pretendem conseguir uma transferência para setores que proporcionem mais desafios ou aprendizagens ou a conquista daquela promoção desejada. São desvantagens do recrutamento interno: I - Proporciona a retenção dos funcionários na empresa, diminuindo o turn over.
II - Incentiva a rotina.
III - Conserva a cultura já existente na empresa.
IV - Funciona como um sistema fechado.
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
I, II e III.
I, II e IV.
II, III
I e IV.
II, III e IV.
II - Incentiva a rotina.
III - Conserva a cultura já existente na empresa.
IV - Funciona como um sistema fechado.
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
I, II e III.
I, II e IV.
II, III
I e IV.
II, III e IV.