O resultado do esforço contínuo e da participação de todos os colaboradores na utilização da metodologia Kaizen reflete em várias melhorias. Mas, para o Kaizen acontecer, existem alguns paradigmas que precisam ser quebrados; um deles representa a demanda essencial de substituição das ideias fixas convencionais por novas ideias. Qual é esse paradigma?
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Não fique preso ao passado, é o paradigma que tem a necessidade de ser quebrado, para que o Kaizen aconteça, pois significa que o indivíduo precisa abrir sua mente para novas possibilidades e não ficar preso à velhas convicções ou ideias fixas. Alternativa A.
Caracterizando a Metodologia de Kaizen
Kaizen é uma palavra japonesa que significa “melhoria”. Além de ser uma metodologia que procura a melhoria de forma contínua dos processos, mantendo a ideia de que pequenas mudanças permanentes e positivas podem trazer melhorias significativas.
Nas organizações, o Kaizen é uma ferramenta de manufatura enxuta implementada para criar mudanças na gestão organizacional, e na produção para otimizar processos e reduzir desperdícios, através da padronização dos processos produtivos.
Restante do enunciado:
Escolha uma opção:
a. Não fique preso ao passado.
b. Corrija os erros imediatamente.
c. Imagine tudo o que pode ser melhorado.
d. Seja otimista.
e. Não invente desculpas.
Saiba mais sobre Metodologia de Kaizen: brainly.com.br/tarefa/51286424
#SPJ1
Resposta:
E.
Não fique preso ao passado.
Explicação:
Substituir ideias fixas convencionais por novas é essencial e reflete a ideia de não ficar preso ao passado. As demais opções correspondem a outros paradigmas que também devem ser quebrados, e que consistem em:
a) Não deixe para consertar amanhã o que você percebeu hoje.
b) Encontre uma forma de agir.
c) Sempre questione as práticas e os padrões atuais.
d) Visualize sempre o lado positivo da mudança.