Oferecer um plano de salários adequado é fundamental para motivar e influenciar as ações dos vendedores.
Analise as situações e marque a que representa um plano de salários coerente com a necessidade apresentada.
Opções de pergunta 1:
a)
Uma empresa utiliza benefícios como plano de saúde para estimular maior desempenho de vendas em curto prazo.
b)
Uma empresa que precisa cortar equipe de vendas deve ajustar as comissões de venda.
c)
Uma organização que precisa vender produtos em curto prazo deve aumentar o salário-base dos vendedores como principal forma de estímulo.
d)
Para se obter melhores resultados, as empresas devem focar apenas no salário-base.
e)
Uma empresa que precisa cortar equipe de vendas pode organizar concursos para observar qual vendedor tem melhor desempenho.
Analise as situações e marque a que representa um plano de salários coerente com a necessidade apresentada.
Opções de pergunta 1:
a)
Uma empresa utiliza benefícios como plano de saúde para estimular maior desempenho de vendas em curto prazo.
b)
Uma empresa que precisa cortar equipe de vendas deve ajustar as comissões de venda.
c)
Uma organização que precisa vender produtos em curto prazo deve aumentar o salário-base dos vendedores como principal forma de estímulo.
d)
Para se obter melhores resultados, as empresas devem focar apenas no salário-base.
e)
Uma empresa que precisa cortar equipe de vendas pode organizar concursos para observar qual vendedor tem melhor desempenho.
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Lista de comentários
A criação de um plano de salários é uma tarefa complexa e crucial para o sucesso de qualquer organização. Dentro disso, para reduzir a equipe de vendas, uma empresa pode realizar concursos para avaliar o desempenho dos vendedores. (opção "e").
Sobre plano de salários
A criação de um plano de salários adequado é de extrema importância na área de vendas. Um plano bem estruturado pode motivar e influenciar positivamente o desempenho dos vendedores, levando ao alcance de metas e ao crescimento dos negócios.
É essencial considerar diferentes variáveis, como comissões, bônus, premiações e benefícios, alinhando-os aos objetivos da empresa.
Um plano de salários justo e transparente estimula a competitividade saudável entre os vendedores, mantendo-os engajados e comprometidos com o sucesso da organização.
Saiba mais sobre plano de salários:
https://brainly.com.br/tarefa/54837111
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