Um artigo de opinião na área de Recursos Humanos (RH) é um texto que apresenta a perspectiva pessoal ou profissional do autor sobre um tópico específico relacionado à gestão de pessoas. Ele pode abordar uma variedade de tópicos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, relações de trabalho, entre outros