A gestão empresarial/organizacional do presente e de futuro está baseada no feedback em suas dinâmicas entre colaboradores e gestores. Sobre a relação do feedback com o contexto empresarial/organizacional, assinale a alternativa CORRETA: A) As relações profissionais e a gestão empresarial/organizacional do presente e de futuro baseiam-se no feedback constante para melhoria de desempenho de equipes e resultados operacionais. B) As relações profissionais e a gestão empresarial/organizacional do presente e de futuro baseiam-se em raros feedbacks para analisar equipes e operação. C) As relações profissionais e a gestão empresarial/organizacional do presente e de futuro baseiam-se no feedback constante para melhorar processo e minimizar o desenvolvimento de equipes. D) As relações profissionais e a gestão empresarial/organizacional do presente e do futuro evitam o feedback constante para melhoria de desempenho de equipes e resultados operacionais, pois são processos avaliativos que não agradam os colaboradores.
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O feedback é uma ferramenta poderosa que pode ser usada para melhorar o desempenho de equipes e resultados operacionais. As organizações que adotam uma cultura de feedback constante estão mais propensas a alcançar o sucesso. A alternativa correta é (a). As relações profissionais e a gestão empresarial/organizacional do presente e de futuro baseiam-se no feedback constante para melhoria de desempenho de equipes e resultados operacionais.
O feedback é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento profissional e para o sucesso das organizações.
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