Os grupos dentro das organizações podem alterar o desempenho, a produtividade e, consequentemente, o desenvolvimento da própria instituição. As equipes de trabalho ou grupos de trabalho têm aumentado nos últimos anos. O primeiro aspecto de uma equipe é que seus membros devem ter os mesmos objetivos, comuns a todos, não somente fazerem parte de um departamento.
Seu desafio consiste em realizar uma pesquisa e relatar pelo menos cinco comportamentos valorizados ou requeridos para se trabalhar em equipe.
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Para trabalhar eficazmente em equipe, é essencial adotar comportamentos como comunicação eficaz, colaboração, flexibilidade, responsabilidade e habilidades de resolução de conflitos. Ter objetivos comuns que unam os membros é fundamental para o sucesso das equipes, influenciando positivamente o desempenho e a produtividade da organização.
Trabalhar em equipe
Cinco comportamentos valorizados ou requeridos para se trabalhar em equipe incluem:
O trabalho em equipe é fundamental nas organizações, e a harmonia e o desempenho das equipes dependem dos comportamentos dos membros.
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