Leia o trecho abaixo e assinale a alternativa que completa corretamente o texto.

“Lançado em 2000, o Pacto Global das Nações Unidas é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa voluntária do mundo. A Rede Brasileira do Pacto Global atua em parceria com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) desde 2011 e conta com cerca de 620 signatários – entre empresas de diversos portes e organizações sem fins lucrativos. Seu objetivo é mobilizar a comunidade empresarial para um maior engajamento com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável e a adoção, em suas práticas de negócios, de valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção refletidos em _________________"


a) cinco avaliações: Reputação, Qualidade, Performance, Responsabilidade, Atratividade.

b) seis pontos: Empresas, Concorrentes, Pesquisa de Reputação, Análise da Comunicação da Empresa X Concorrentes, Análise dos Índices de Reputação, Comparativos das Análises de Aderência e Imagem

c) sete propostas: O que - Detalhamento da ação; Por que - Justificativa da ação frente ao problema de comunicação e objetivo proposto; Quando - Data e / ou período da realização com a respectiva justificativa frente ao problema de comunicação e objetivo proposto; Onde - Local que será realizada a ação com a respectiva justificativa frente ao problema de comunicação e objetivo proposto; Público - Qual ou quais públicos de interesse serão impactados com a respectiva justificativa frente ao problema de comunicação e objetivo proposto; Como - Descrição detalhada de como será a ação - Fases, recursos, materiais e operação; Mensuração - Como será mensurado o sucesso desta ação. Demonstrar como poderá ser possível afirmar que a mesma auxiliou a resolução do problema de comunicação e suportou o objetivo proposto.

d) três valores: Confiança; Valores compartilhados; Comprometimento.

e) dez princípios: As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente; Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos; As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva; A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório; A abolição efetiva do trabalho infantil; A eliminação da discriminação referente ao emprego e a ocupação; As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva em relação às questões ambientais; Promover iniciativas para maior responsabilidade ambiental; Encorajar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias amigáveis ao meio ambiente; As empresas devem trabalhar contra a corrupção em todas as formas, incluindo extorsão e propina;