Em seus estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação de seus colegas de trabalho, seus vizinhos de tarefa. O teórico, percebeu, também, que, pelo fato de aprender através da imitação e/ou repetição, condicionava os operários a adotarem diferentes métodos para fazer a mesma tarefa, assim como utilizavam uma grande variedade de instrumentos e ferramentas diferentes em cada operação. Ele, então, resolveu investigar o modo mais rápido e um instrumento mais adequado que os demais, esse método e instrumentos melhores podem ser encontrados e aperfeiçoados por meio de uma análise científica e de forma precisa estudar os tempos e movimentos. "Essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho - ORT" (CHIAVENATO, 2011, p. 56). Assinale a alternativa CORRETA que apresenta aspectos contemplados em relação à ORT: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011
Resposta Correta: Análise do trabalho e estudo de tempo e movimentos, Estudo da fadiga humana, Divisão do trabalho e especialização do operário, Desenho de cargos e tarefas, Incentivos salariais e prêmios de produção, Condições de trabalho, Padronização.
A alternativa correta sobre o Taylorismo e o modo de organização racional do trabalho é: " Divisão do trabalho e especialização do operário".
Para isso, é preciso compreender de que maneira o Taylorismo estabeleceu uma nova forma de divisão do trabalho.
Taylorismo e a divisão do trabalho
O Taylorismo pode ser compreendido enquanto uma técnica de administração do trabalho, sobretudo com objetivo de aumentar a produtividade do trabalhador.
Com isso, o Taylorismo apresenta uma divisão do trabalho que pressupõe uma sistematização científica, sobretudo a partir da supervisão do trabalho e do aproveitamento da melhor aptidão de cada trabalhador.
Para mais sobre o Taylorismo, leia: https://brainly.com.br/tarefa/6089987
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A alternativa correta sobre o Taylorismo e o modo de organização racional do trabalho é: " Divisão do trabalho e especialização do operário".
Para isso, é preciso compreender de que maneira o Taylorismo estabeleceu uma nova forma de divisão do trabalho.
Taylorismo e a divisão do trabalho
O Taylorismo pode ser compreendido enquanto uma técnica de administração do trabalho, sobretudo com objetivo de aumentar a produtividade do trabalhador.
Com isso, o Taylorismo apresenta uma divisão do trabalho que pressupõe uma sistematização científica, sobretudo a partir da supervisão do trabalho e do aproveitamento da melhor aptidão de cada trabalhador.
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