Para Nonaka e Takeuchi (1997), no processo de aprendizagem na Educação Corporativa o conhecimento pode ser descrito como tácito ou explícito. Sobre eles, é correto o que se afirma:
O explícito é expresso em linguagem formal e encontra-se documentado.
O tácito é aquele adquirido através das experiências individuais e não é encontrado em livros ou registros.
O conhecimento tácito de uma organização torna-se uma ferramenta para obter vantagem por meio da Educação Corporativa.
O conhecimento explícito nunca muda, é sempre o mesmo.
As assertivas I, II, III e IV estão:
a.
Apenas I e II estão corretas.
b.
Apenas I, III e IV estão corretas.
c.
Apenas I, II e IV estão corretas.
d.
I, II, III e IV estão corretas.
e.
Apenas I, II e III estão corretas.
O explícito é expresso em linguagem formal e encontra-se documentado.
O tácito é aquele adquirido através das experiências individuais e não é encontrado em livros ou registros.
O conhecimento tácito de uma organização torna-se uma ferramenta para obter vantagem por meio da Educação Corporativa.
O conhecimento explícito nunca muda, é sempre o mesmo.
As assertivas I, II, III e IV estão:
a.
Apenas I e II estão corretas.
b.
Apenas I, III e IV estão corretas.
c.
Apenas I, II e IV estão corretas.
d.
I, II, III e IV estão corretas.
e.
Apenas I, II e III estão corretas.
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Resposta:
As acertivas I, II e III estão corretas.
Explicação:
A alternativa correta sobre o processo de aprendizagem é a letra E, haja vista que apenas a IV é uma assertiva incorreta. Nesse sentido, o conhecimento explícito é variável e suscetível à mudanças.
Como facilitar o método de aprendizagem?
A facilidade de aprendizagem está relacionada mais ao fato do estudante gostar e ver utilidade no conteúdo, como também vantagens econômicas. Dessa forma, para conseguir aprender algo, devemos nos interessar ao ponto de querer conhecer mais ao ponto de desenvolver novas ferramentas de aprendizagem.
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