A estrutura de uma organização está além de sua representação gráfica, que acontece por meio do organograma, pois, abarca uma série de elementos que influenciam e são influenciados diretamente pela dinâmica organizacional. Por dinâmica organizacional, entendemos as articulações necessárias para o funcionamento da organização. Nelas, estão envolvidas as relações entre os diversos recursos da organização, tais como: humanos, financeiros, tecnológicos etc. Mas qual a importância da estrutura organizacional? Para Cury (2012), a estrutura organizacional atende a três funções básicas: (1) atingir metas organizacionais; (2) regulamentar as variações individuais sobre a organização; (3) determinar a ordem pela qual as decisões são tomadas e onde são executadas as atividades da organização. SILVA, Patrícia Rodrigues da. Organização, Sistemas e Métodos. Maringá: Unicesumar, 2016. Reimpresso em 2018. Toda organização, independentemente de seu tipo, tamanho ou ramo de atividade, possui estrutura formal e informal coexistindo no contexto organizacional. A seguir analise as afirmações referentes a essas duas estruturas: I. A estrutura informal pode ser positiva ou negativa para a organização, por isso a importância de ser considerada e analisada. II. A estrutura formal é explícita e representada em documentos, manuais, gráficos e outras formas de descrição. III. Ambas são complementares e precisam ser consideradas quando da análise da organização. IV. A estrutura informal surge das relações estabelecidas entre os integrantes da organização. É correto o que se afirma em: