4) A implantação da metodologia Balanced Scorecard (BSC) traz significativos beneficios para obtenção do sucesso do gerenciamento estratégico de uma empresa, porém o processo de implementação do BSC representa um desafio, pois ocorre a divisão dos objetivos gerais de uma organização para todas as áreas e todos colaboradores. Com relação como ocorre a implantação e implementação do modelo BCS em uma organização e para todos os colaboradores que fazem parte desta, analise o enxerto a seguir, completando suas lacunas. Todas as áreas e os colaboradores dos diversos níveis hierárquicos precisam estar preparados para usar ______________de gestão, e ___________nos planos e ações que _____________. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
a) os indicadores e dashboards./ motivados para se engajar/ precisam ser implantadas.
b) os processos / realizar treinos e simulações / serão descontinuados.
c) os processos / motivados para se engajar / serão classificados para bonificação.
d) indicadores e dashboards / realizar correções / precisam desenvolver novas tecnologias.
e) os planos táticos / realizar treinamentos / precisam desenvolver novas tecnologias.
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Resposta:
a) os indicadores e dashboards / motivados para se engajar / precisam ser implantadas.
Explicação: