Pressupondo que sua empresa seja de pequeno porte, do segmento industrial, paga insalubridade grau médio, dentre outras verbas salariais legais. Está migrando para folha de pagamento informatizada, então necessita parametrizar a folha, para que essa deixe de ser executada manualmente. Nesse sentido, pesquise quais os parâmetros para implantar e implementar essa folha de pagamento e, que providências sistemáticas devem ser tomadas?
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Para parametrizar a folha de pagamento é interessante que a empresa faça a inserção de um software que una as metodologias de trabalho com os hábitos dos setores que a empresa possui, para auxiliar no nível de produtividade de cada equipe e realizar parâmetros que sejam realmente eficientes.
Mas como funciona a parametrização?
Ela é um conjunto de atividades que são baseadas no que o código ocupacional, tributário e previdenciário. Quando a realizamos, atribuimos valores, temos noção dos impactos que possam estar afetando a empresa, por exemplo.
Com ela, adquirimos os conhecimentos sobre as leis, as normas complementares, acompanhamos suas mudanças e entendemos qual o impacto que determinada norma possui sobre as verbas salariais que compõem a folha de pagamento.
Espero ter ajudado! Que tal complementar os seus estudos aprendendo sobre cálculo de adicional de insalubridade? Acesse https://brainly.com.br/tarefa/23530980
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Para parametrizar a folha de pagamento é interessante que a empresa faça a inserção de um software que una as metodologias de trabalho com os hábitos dos setores que a empresa possui, para auxiliar no nível de produtividade de cada equipe e realizar parâmetros que sejam realmente eficientes.
Mas como funciona a parametrização?
Ela é um conjunto de atividades que são baseadas no que o código ocupacional, tributário e previdenciário. Quando a realizamos, atribuimos valores, temos noção dos impactos que possam estar afetando a empresa, por exemplo.
Com ela, adquirimos os conhecimentos sobre as leis, as normas complementares, acompanhamos suas mudanças e entendemos qual o impacto que determinada norma possui sobre as verbas salariais que compõem a folha de pagamento.
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