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Aluno

A festa bumba meu boi tem influências. Africana e portuguesa?
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A divisão de 15.000 por 6 é exata? Qual o resultado dessa divisão?
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Vitor comprou 8 relógios e gastou 816 reais quanto custou cada relógio?
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qual o resultado da divisão 64 dividido por 30 (o resto da conta dá exata ou inexata?)
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. A distinção entre avaliação de desempenho e o processo de gestão do desempenho humano nas organizações nem sempre é tarefa fácil. Sobre avaliação e gestão do desempenho, escolha uma alternativa correta: A. Dentre os atores envolvidos na avaliação de desempenho, podemos elencar colaboradores e gestores de uma empresa, mas os clientes não se envolvem neste processo. B. A gestão do desempenho humano é um processo contínuo e pode, de forma geral, ser compreendida como uma avaliação de desempenho constante. C. A gestão do desempenho humano pode ser compreendida como um processo concluído. Ocorre por meio de coleta e análise de dados, a partir de objetivos pré-estabelecidos. D. A avaliação de desempenho é um processo inacabado, definida como a mobilização de máximas capacidades em diferentes contextos organizacionais, envolvendo desenvolvimento e acompanhamento de carreira contínuo, por exemplo. E. A avaliação de desempenho é uma ferramenta gerencial baseada na descrição do cargo dos colaboradores. A descrição deve ser de pleno conhecimento do seu gestor imediato, quem procederá à avaliação, por essa razão os colaboradores não precisam ter conhecimento sobre o que será avaliado.
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