RGPS e RPPS são dois regimes previdenciários distintos no Brasil, com regras e características diferentes. Em relação aos valores de custeio, existem diferenças significativas entre eles.
O RGPS, ou Regime Geral de Previdência Social, é o regime previdenciário dos trabalhadores do setor privado, ou seja, aqueles que trabalham em empresas privadas, incluindo empregados, autônomos e empresários individuais. O RGPS é financiado pela contribuição previdenciária, que é descontada diretamente do salário dos trabalhadores e também pelo pagamento feito pelas empresas. Além disso, o governo também contribui para financiar o RGPS, como forma de cobrir eventuais déficits.
Já o RPPS, ou Regime Próprio de Previdência Social, é o regime previdenciário dos servidores públicos federais, estaduais e municipais. O RPPS é financiado por uma contribuição previdenciária descontada do salário dos servidores públicos e também pelo pagamento feito pelos órgãos públicos empregadores. O governo também contribui para financiar o RPPS, para cobrir eventuais déficits.
Uma das principais diferenças entre os valores de custeio de RGPS e RPPS é a alíquota de contribuição. No RGPS, a alíquota é de 11% para a maioria dos trabalhadores e empresas. No RPPS, a alíquota é geralmente maior, podendo chegar a 14% para alguns servidores públicos. Além disso, o cálculo da aposentadoria no RPPS é diferente do cálculo do RGPS, levando em consideração o tempo de contribuição e o salário recebido durante a carreira no serviço público.
Outra diferença é que, enquanto o RGPS é administrado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o RPPS é administrado pelos órgãos públicos empregadores, como as prefeituras, governos estaduais e federal. Isso significa que as regras e os procedimentos podem variar entre as diferentes esferas do serviço público.
Explicação:
Em resumo, enquanto o RGPS é o regime previdenciário dos trabalhadores do setor privado e é financiado pela contribuição dos trabalhadores e empresas, o RPPS é o regime previdenciário dos servidores públicos e é financiado pela contribuição dos servidores públicos e dos órgãos públicos empregadores. As diferenças nos valores de custeio e nas regras de cálculo das aposentadorias refletem as características distintas desses regimes.
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Resposta:
RGPS e RPPS são dois regimes previdenciários distintos no Brasil, com regras e características diferentes. Em relação aos valores de custeio, existem diferenças significativas entre eles.
O RGPS, ou Regime Geral de Previdência Social, é o regime previdenciário dos trabalhadores do setor privado, ou seja, aqueles que trabalham em empresas privadas, incluindo empregados, autônomos e empresários individuais. O RGPS é financiado pela contribuição previdenciária, que é descontada diretamente do salário dos trabalhadores e também pelo pagamento feito pelas empresas. Além disso, o governo também contribui para financiar o RGPS, como forma de cobrir eventuais déficits.
Já o RPPS, ou Regime Próprio de Previdência Social, é o regime previdenciário dos servidores públicos federais, estaduais e municipais. O RPPS é financiado por uma contribuição previdenciária descontada do salário dos servidores públicos e também pelo pagamento feito pelos órgãos públicos empregadores. O governo também contribui para financiar o RPPS, para cobrir eventuais déficits.
Uma das principais diferenças entre os valores de custeio de RGPS e RPPS é a alíquota de contribuição. No RGPS, a alíquota é de 11% para a maioria dos trabalhadores e empresas. No RPPS, a alíquota é geralmente maior, podendo chegar a 14% para alguns servidores públicos. Além disso, o cálculo da aposentadoria no RPPS é diferente do cálculo do RGPS, levando em consideração o tempo de contribuição e o salário recebido durante a carreira no serviço público.
Outra diferença é que, enquanto o RGPS é administrado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o RPPS é administrado pelos órgãos públicos empregadores, como as prefeituras, governos estaduais e federal. Isso significa que as regras e os procedimentos podem variar entre as diferentes esferas do serviço público.
Explicação:
Em resumo, enquanto o RGPS é o regime previdenciário dos trabalhadores do setor privado e é financiado pela contribuição dos trabalhadores e empresas, o RPPS é o regime previdenciário dos servidores públicos e é financiado pela contribuição dos servidores públicos e dos órgãos públicos empregadores. As diferenças nos valores de custeio e nas regras de cálculo das aposentadorias refletem as características distintas desses regimes.