QUESTÃO 1 W O Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atra uma organização. Pode-se dizer que é o conjunto de técnicas potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro d informação através do qual a organização divulga e oferece ao mer emprego que pretende preencher. O recrutamento pode ser interno Pede-se: Explique os dois tipos de recrutamento e explique ao menos duas desses tipos. Orientações importantes:
O Recrutamento é um conjunto de atividades que visa atrair candidatos qualificados para preencher cargos em uma organização. Existem dois tipos principais: interno, que utiliza recursos internos, e externo, que busca candidatos fora da organização.
Recrutamento: Interno vs. Externo na Aquisição de Talentos
- Recrutamento Interno:
Definição: Utiliza os recursos internos da organização, promovendo ou transferindo colaboradores atuais.
Vantagens: Valoriza e motiva os colaboradores existentes. Economiza tempo e recursos, aproveitando o conhecimento prévio dos candidatos internos.
- Recrutamento Externo:
Definição: Busca candidatos fora da organização para preencher uma posição específica.
Vantagens: Infunde novas perspectivas e habilidades. Introduz diversidade na equipe.
- Orientações Importantes:
Antes de decidir entre recrutamento interno e externo, analise as necessidades específicas da vaga e os objetivos organizacionais.
Comunique de maneira transparente durante o processo para manter a confiança dos colaboradores.
Ao compreender as nuances do recrutamento interno e externo, as organizações podem tomar decisões mais informadas, alinhando suas estratégias de aquisição de talentos com seus objetivos de crescimento.
Aprenda mais sobre Recrutamento aqui: https://brainly.com.br/tarefa/51481495
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O Recrutamento é um conjunto de atividades que visa atrair candidatos qualificados para preencher cargos em uma organização. Existem dois tipos principais: interno, que utiliza recursos internos, e externo, que busca candidatos fora da organização.
Recrutamento: Interno vs. Externo na Aquisição de Talentos
- Recrutamento Interno:
- Recrutamento Externo:
- Orientações Importantes:
Ao compreender as nuances do recrutamento interno e externo, as organizações podem tomar decisões mais informadas, alinhando suas estratégias de aquisição de talentos com seus objetivos de crescimento.
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