Segundo as teorias da administração relacionadas aos conflitos, existem três teorias adotadas para avaliar os conflitos. Qual a teoria que afirma que o conflito pode ser eliminado com o envolvimento das pessoas naquela situação.
Conforme as informações do enunciado e o conhecimento acerca das teorias administrativos, temos que a resposta correta se encontra na letra A, pois a teoria mecânica é a que a questão aborda.
Teorias da administração sobre conflitos
Podem ser divididas em três principais que possuem características e abordagens diferentes para um mesmo objetivo, resolver o conflito da forma mais rápida e saudável possível.
As teorias podem ser denominadas como mecânica, das relações humanas e do enfoque gerencial, sendo suas principais diferenças:
Teoria mecânica: prega que o conflito pode ser resolvido com a participação das partes envolvidas, e, caso não solucionado, caberá a empresa tomarprovidências baseado em suas normas para manter a harmonia.
Teoria das relações humanas: se fundamenta na personalidade e características dos envolvidos no conflito, utilizando de artifícios como a motivação para resolver os impasses.
Teoria do enfoque gerencial: explora um lado mais positivo dos conflitos, abordando discussões que possam ser produtivas para os colaboradores e para a empresa.
Lista de comentários
Conforme as informações do enunciado e o conhecimento acerca das teorias administrativos, temos que a resposta correta se encontra na letra A, pois a teoria mecânica é a que a questão aborda.
Teorias da administração sobre conflitos
Podem ser divididas em três principais que possuem características e abordagens diferentes para um mesmo objetivo, resolver o conflito da forma mais rápida e saudável possível.
As teorias podem ser denominadas como mecânica, das relações humanas e do enfoque gerencial, sendo suas principais diferenças:
Leia mais sobre administração de conflitos:
https://brainly.com.br/tarefa/53405785
#SPJ1