Sob a perspectiva dos trabalhadores, a qualidade de vida no trabalho (QVT) se expressa por meio das representações globais (contexto organizacional) e específicas (situações de trabalho) que estes constroem, indicando o predomínio de experiências de bem-estar no trabalho, de reconhecimento institucional e coletivo, de possibilidade de crescimento profissional e de respeito às características individuais. Segundo Ferreira, o modelo teórico da ergonomia da atividade aplicada à qualidade de vida no trabalho (EAA_QVT), de natureza descritiva, contempla níveis analíticos, fatores estruturadores e métodos voltados para a avaliação da QVT sob a perspectiva da EAA. Considerando essas informações, assinale a alternativa que apresenta os fatores estruturantes das representações de bem-estar e de mal-estar no trabalho da EAA_QVT.

a) condições do trabalho, organização do trabalho, relações sócio-profissionais do trabalho, reconhecimento e crescimento profissional e elo entre trabalho e vida social.

b) condições do trabalho, organização do trabalho, relações sócio-econômicas do trabalho, reconhecimento e crescimento profissional e elo entre trabalho e vida social.

c) condições do trabalho, organização do trabalho, relações sócio-econômicas do trabalho, reconhecimento e crescimento profissional e elo entre trabalho e progressão salarial.


d) condições pessoais, organização do trabalho, relações sócio-profissionais do trabalho, reconhecimento e crescimento profissional e elo entre trabalho e vida social.

e) condições pessoais, organização do trabalho, relações sócio-profissionais do trabalho, reconhecimento e crescimento profissional e elo entre trabalho e progressão salarial.