)Texto base:
Os levantamentos das necessidades de treinamento identificam as carências no desempenho atual e do passado buscando alcançar um novo patamar que a empresa deseja alcançar e, para isso é necessário buscar métodos que identifiquem as estratégias para o treinamento. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de estratégia que apresenta um diagnóstico da organização para verificar aspectos como missão, visão e dos objetivos.

Alternativas:

a)
Análise de recursos humanos

b)
Análise da estrutura de cargos

c)
Análise de treinamento

d)
Análise organizacional

Alternativa assinalada
e)
Análise funcional

2)Texto base:
Preencha as lacunas da sentença abaixo:

As medidas de tarefas ____________ ou ____________ se relacionam diretamente com o desempenho da atividade em si; já as medidas de tarefas ____________ mostram o nível da carga de trabalho através do uso de duas tarefas, a ____________ que é a principal e a ____________ menos sofisticada e com o nível de carga conhecido.

Agora assinale a alternativa correta.

Alternativas:

a)
simples; iniciais; múltiplas; simples; múltipla.

b)
primárias; simples; complexas; primária; secundária.

c)
simples; primárias; múltiplas; primária; secundária.

Alternativa assinalada
d)
múltiplas; complexas; simples; primária; secundária.

e)
primárias; iniciais; complexas; simples; múltipla.

3)Texto base:
Leia os itens abaixo:

I. Um fundamento básico para o treinamento é quando ocorre uma introdução tecnológica que é voltada para o crescimento profissional e a preparação dos funcionários.

II. No treinamento através de palestra com colaboradores de qualquer nível na alguns grupos serão formados e o profissional chave de cada grupo se reunirá com os participantes e discutirá os temas importantes para a empresa.

III. Uma das vantagens da Educação à Distância é a diversidade de metodologias com possibilidades de aulas como videoaula, web conferência, curso customizado, de catálogo ou até em forma de jogos digitais.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas:

a)
As alternativas I, II, III estão corretas.

b)
Apenas as alternativas II e III estão corretas.

c)
Apenas a alternativa I está correta.

d)
Apenas a alternativa II está correta.

e)
Apenas a alternativa III está correta.

Alternativa assinalada
4)Texto base:
Associe os elementos do Grupo 1 com os do Grupo 2:

Grupo 1

A – Pausas programadas B – Agentes ambientais mecânicos

C – Índice de Levantamento (IL) D – Sistema homem-máquina

Grupo 2

I – Pisos, escadas, elementos de máquinas, rampas, eletricidade.

II – Relacionados à dimensões, formatos, cores, iluminação, passagens, acessos, visibilidade, etc.

III – Ocorrem durante a jornada de trabalho com o objetivo de recuperar o organismo.

IV – Chances de ocorrer lesões na coluna do trabalhador durante a movimentação de cargas.



Agora assinale a associação correta.

Alternativas:

a)
A-III; B-I;C-IV; D-II

Alternativa assinalada
b)
A-IV; B-II; C-I; D-III

c)
A-I; B-III; C-II; D-IV

d)
A-II; B-IV; C-III; D-I

e)
A-I; B-II; C-III; D-IV

5)Texto base:
O Índice de Levantamento (IL) desenvolvido pelo NIOSH (National Institute of Occupational Safety and Health) estabeleceu esse índice para uma situação qualquer de trabalho, no levantamento manual de cargas e que comparado com a carga real levantada mostrará as chances de ocorrer lesões na coluna do trabalhador durante a movimentação de cargas.

Assinale a alternativa correta para uma operação com carga real de 5 kg e um Limite de Peso Recomendado (LPR) igual a 10.

Alternativas:

a)
IL = 2 resultando em uma condição segura com mínima chance de lesões na coluna.

b)
IL = 0,5 resultando em uma condição segura com mínima chance de lesões na coluna.

Alternativa assinalada
c)
IL = 2 resultando em uma condição insegura com médio risco de lesões na coluna.

d)
IL = 2 resultando em uma condição insegura com alto risco de lesões na coluna.

e)
IL=0,5 resultando em uma condição insegura com médio risco de lesões na coluna.
Please enter comments
Please enter your name.
Please enter the correct email address.
You must agree before submitting.

Lista de comentários


Helpful Social

Copyright © 2024 ELIBRARY.TIPS - All rights reserved.