Resposta: Cenário atual de RH - Tradicional X Atual

Tradicional:

• Emprego estável, de tempo integral e de longo prazo no setor formal;

• Especialização, torina e autoridade bem definida;

• Salários estáveis e previsíveis ligados a cargos específicos.

Global:

• Mais flexibilidade, redução do tempo/parcial;

• Uso do potencial criativo e delegação para solução de problemas;

• Baseada no desempenho, flexível.

Boas razões para se planejar:

• O planejamento  vincula os recursos humanos à organização;
• Integra as atividades de recursos humanos;
• Permite calcular o retorno de investimento em RH.