Um sistema de feedback não tem um ponto final, mas sim ações com uma dada continuidade: monitoramento e avaliação do fluxo para identificação das exceções. O sistema de feedback é utilizado de modo que se possa responder a uma exceção e reagir rápido para se manter um fluxo desejado.
Especificamente sobre o feedback existem:
a) O Micro, o Meso (este dois de controle) e o Macro.(estímulo)
b) O positivo (reforço) e o negativo (controle)
c) O orgânico (estímulo) e o estruturado (controle)
d) O periférico (controle) e o central (estímulo).
e) O social (estímulo) e o Anti-social (controle)
Especificamente sobre o feedback existem:
a) O Micro, o Meso (este dois de controle) e o Macro.(estímulo)
b) O positivo (reforço) e o negativo (controle)
c) O orgânico (estímulo) e o estruturado (controle)
d) O periférico (controle) e o central (estímulo).
e) O social (estímulo) e o Anti-social (controle)
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Explicação:
A opção correta é:
b) O positivo (reforço) e o negativo (controle)
O sistema de feedback pode ser categorizado em feedback positivo e feedback negativo. Esses termos são usados para descrever o efeito que o feedback tem no comportamento ou desempenho do sistema em questão.
Feedback positivo (reforço): Nesse tipo de feedback, o sistema recebe informações que reforçam ou aceleram o comportamento ou resultado atual. Ele incentiva a continuidade de um determinado fluxo ou comportamento desejado. Por exemplo, quando um funcionário recebe elogios e reconhecimento por um trabalho bem feito, é um exemplo de feedback positivo que incentiva o funcionário a continuar se esforçando e mantendo o desempenho.
Feedback negativo (controle): Sem feedback negativo, o sistema recebe informações que indicam a necessidade de ajuste ou correção do comportamento ou resultado atual. É utilizado para corrigir desvios e manter o fluxo desejado. Por exemplo, quando um aluno recebe feedback negativo sobre o desempenho em uma tarefa, ele pode usar essas informações para corrigir seus erros e melhorar seu desempenho futuro.
As outras opções mencionadas não são categorizações comuns do feedback e, portanto, não estão corretas em relação à pergunta apresentada.