A alternativa correta é a C porque, segundo Weber, na burocracia, a obediência é devida ao cargo e não aos seus ocupantes. Isso implica em uma estrutura organizacional onde as ordens são vinculadas ao papel ocupado, independentemente de quem o ocupa, o que pode resultar em falta de adaptação a mudanças externas.

A explicação é a seguinte:

• Weber's Modelo Burocrático: Max Weber, sociólogo alemão, desenvolveu o modelo burocrático para organizações.
• Obediência ao Cargo: Segundo Weber, na burocracia, a obediência é atribuída ao cargo ocupado, não à pessoa que o ocupa. Isso implica em uma rigidez hierárquica, onde as ordens emanam dos cargos, independente de quem os ocupa.
• Não Adaptação a Mudanças Externas: Essa característica pode resultar em inflexibilidade diante de mudanças externas, uma vez que as decisões são baseadas em normas e regras do cargo, sem flexibilidade para ajustes rápidos.
• Divisão Vertical do Trabalho (Alternativa B): Embora seja uma característica burocrática, a divisão vertical do trabalho não aborda diretamente a falta de consideração a alterações externas.

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