Uma vez conhecida a substância, o local e as atividades envolvidas devem ser detalhados para: verificar a existência de fatores que possam interferir na exposição e levantar os dados básicos para a elaboração da estratégia de amostragem, já que não existe um procedimento único de avaliação aplicado a todo e qualquer caso. Desse modo, devem ser coletadas informações como área, funções, tarefas ou atividades, turnos, turmas e horários de trabalho, movimentação de material e de pessoal, ritmo de trabalho e produção, ventilação e condições climáticas e existência de fatores que podem interferir na coleta de amostras. A avaliação deve ser realizada de forma a permitir a sua reprodução no futuro, contemplada dentro de um programa de monitorização e que os resultados gerados possam ser comparáveis ao longo do tempo. Disponível em: . Acesso em: 25 Jul. 2022. Os profissionais da segurança do trabalho podem realizar as amostragens desde que já tenha realizado uma análise prévia do processo de trabalho e dos produtos utilizados. Diante disso, analise as afirmações quanto o que deve ser amostrado. I. Primeiramente deve-se analisar as FISPQs de cada ambiente de trabalho para a avaliação do agente físico ruído. II. As estratégias de amostragens são importantes, pois a partir delas iremos avaliar a exposição dos trabalhadores a estes agentes. III. Primeiramente deve-se analisar o ambiente de trabalho e verificar quais são os agentes presentes naquele ambiente industrial: físicos, químicos ou biológicos. IV. Verificar a legislação vigente dependendo do agente a ser amostrado, para que seja possível realizar essa avaliação novamente por outro profissional no futuro, caso seja necessário. É correto o que se afirmar em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: II e III, apenas. Alternativa 3: III e IV, apenas. Alternativa 4: I, II e III, apenas. Alternativa 5: II, III e IV, apenas.