Você é tecnólogo em segurança no trabalho de uma empresa do segmento automobilístico. Todo empenho da equipe para manter seu trabalho após venda da empresa para um grupo concorrente. Muitas mudanças estabelecidas e o foco para o crescimento está a todo vapor. Durante a auditoria dos indicadores do setor você percebeu que o indicador de absenteísmo da empresa aumentou, exponencialmente, nos últimos meses. Diante disso, você resolveu verificar o motivo por meio da avaliação dos atestados médicos e, detectou que a maioria dos colaboradores estão faltando devido problemas auditivos recorrentes. Elaborado pela professora, 2022. Considerando as soluções para resolver o problema encontrado, avalie as afirmações a seguir. I. É necessário implantar o Programa de Conservação Auditiva (PCA) visando garantir a promoção e manutenção da saúde auditiva dos colaboradores, que estão expostos ao risco físico - ruído. II. Neste caso, é importante investigar a fonte do ruído visando aplicar medidas de proteção para os trabalhadores expostos a ele. III. A empresa pode reposicionar os trabalhadores em outras funções para que não fiquem mais expostos a fonte de ruído. IV. O Programa de Conservação Auditiva (PCA), é obrigatório quando os níveis de ruídos estão acima dos limites de tolerância e somente quando o empregador não oferece dispositivo de proteção. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: II e III, apenas. Alternativa 3: III e IV, apenas. Alternativa 4: I, II e III, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.
Com relação à situação de que muitos colaboradores estão faltando e impondo atestados médicos é correto o que se afirma em I, II, III. O que é mostrado na alternativa 4.
Falta no Trabalho
I. O PCA é um programa que visa prevenir danos à audição dos colaboradores expostos a níveis de ruído no ambiente de trabalho. Considerando que os problemas auditivos recorrentes foram detectados como a causa do aumento do absenteísmo, implantar o PCA é uma medida adequada para promover e manter a saúde auditiva dos colaboradores.
II. A identificação da fonte de ruído é fundamental para implementar medidas de proteção adequadas. Ao investigar a fonte do ruído, é possível adotar medidas para reduzi-lo ou eliminar o risco de exposição ao ruído, contribuindo para a prevenção de problemas auditivos nos colaboradores.
III. Uma opção para reduzir a exposição dos colaboradores ao ruído é reposicioná-los em outras funções dentro da empresa, onde não fiquem mais expostos à fonte de ruído. Essa medida pode ser adotada para proteger a saúde auditiva dos colaboradores e evitar o absenteísmo causado por problemas auditivosrecorrentes.
IV. Incorreta, pois O PCA é obrigatório quando há exposição a níveis de ruído que possam comprometer a saúde auditiva dos trabalhadores, independentemente de o empregador oferecer ou não dispositivos de proteção. Ele é uma medida preventiva e não depende apenas dos limites de tolerância.
Saiba mais sobre atestado médico no trabalho em: https://brainly.com.br/tarefa/10523101
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Com relação à situação de que muitos colaboradores estão faltando e impondo atestados médicos é correto o que se afirma em I, II, III. O que é mostrado na alternativa 4.
Falta no Trabalho
I. O PCA é um programa que visa prevenir danos à audição dos colaboradores expostos a níveis de ruído no ambiente de trabalho. Considerando que os problemas auditivos recorrentes foram detectados como a causa do aumento do absenteísmo, implantar o PCA é uma medida adequada para promover e manter a saúde auditiva dos colaboradores.
II. A identificação da fonte de ruído é fundamental para implementar medidas de proteção adequadas. Ao investigar a fonte do ruído, é possível adotar medidas para reduzi-lo ou eliminar o risco de exposição ao ruído, contribuindo para a prevenção de problemas auditivos nos colaboradores.
III. Uma opção para reduzir a exposição dos colaboradores ao ruído é reposicioná-los em outras funções dentro da empresa, onde não fiquem mais expostos à fonte de ruído. Essa medida pode ser adotada para proteger a saúde auditiva dos colaboradores e evitar o absenteísmo causado por problemas auditivos recorrentes.
IV. Incorreta, pois O PCA é obrigatório quando há exposição a níveis de ruído que possam comprometer a saúde auditiva dos trabalhadores, independentemente de o empregador oferecer ou não dispositivos de proteção. Ele é uma medida preventiva e não depende apenas dos limites de tolerância.
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