A Psicologia Social tem ênfase cultural com enfoque no conjunto de hábitos, objetos, relações interpessoais, regras sociais e instituições de um determinado grupo social. Os estudos sobre cultura e cognição remetem à década de 1969/1970 baseados em Vygostsky, para o entendimento dos processos psicológicos de aprendizagem.

Determinada empresa resolveu modernizar a sua estrutura e contratou um psicólogo organizacional para o setor de Gestão de Pessoas. Ao entrar em contato com o ambiente da organização, através da utilização de questionários, entrevistas e observação, foi constatada a necessidade de construção de um programa de aprendizagem para os funcionários e a proposta apresentada consistia numa construção do conhecimento como uma rede de interações com a utilização das tecnologias da informação e comunicação (TIC's) como nova forma de se comunicar e compartilhar ideias e conhecimento. Criou-se uma comunidade virtual de aprendizagem colaborativa dentro da organização, permitindo que os colaboradores interagissem entre si para encontrar soluções conjuntas ou criar novos produtos ou serviços, utilizando-se do conceito de Zona de Desenvolvimento Proximal como referencial teórico e elemento de otimização de competências profissionais.



Dado o exposto, analise as afirmativas:

I. A cultura se revela nos objetos utilizados e fabricados pelo ser humano.

II. A mente é vista como um processador interno que é afetada externamente pela cultura e também constituído por ela.

III. A cultura e a cognição são vistas como duas variáveis externas ao ser humano.

IV. A mente está inserida nas práticas e atividades de um grupo cultural.

Considerando o contexto apresentado, assinale a alternativa correta:

RESPOSTA: Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.
(CORRIGIDO PELO AVA)