Fala, rubens! Pelo meu entendimento o profissional que pede demissão tem direito ao salário vigente, ao décimo terceiro proporcional ao tempo de trabalho, às férias vencidas, às férias proporcionais e a um terço do valor das férias.

Resposta:: Férias em dobro relativas ao primeiro período aquisitivo, férias simples relativas ao segundo período aquisitivo e férias proporcionais de 6/12.

Explicação:

Quando o empregador deixar de pagar o valor dentro do prazo legal de 12 meses após findo o período aquisitivo, terá de pagar essas férias em dobro, além de proceder com o efetivo gozo das férias por aparte do empregado.