Há muitas políticas de reparações e compensações sociais implantadas em nosso país. O setor de recursos humanos de uma empresa é o responsável por implantar essas políticas promovendo a responsabilidade social (SILVA, 2014). Dentre as alternativas a seguir, indique a que CORRETAMENTE aponta as formas de reparações e compensações sociais, apresentadas no livro didático da disciplina.
ALTERNATIVAS
1 A Lei 7716/1989, é considerada um marco institucional para o debate da responsabilidade social, e nela, se incentiva, por exemplo, a realização de atividades e programas do combate à discriminação no mundo do trabalho.
2 A Constituição Federal, em alguns de seus artigos, preconizam, por exemplo, a proibição de diferenças de salários, bem como trata da proteção do mercado de trabalho da mulher com incentivos específicos.
3 A Lei Caó reconhece os índios em sua organização social, costumes, línguas, crenças e tradições e os direitos originários sobre as terras que ocupam.
4Dentre as compensações foi implementada a Lei de nº 10.639/2003 estabelecendo a adoção de políticas destinadas a corrigir os responsáveis pela desigualdade de direitos de gênero.
ALTERNATIVAS
1 A Lei 7716/1989, é considerada um marco institucional para o debate da responsabilidade social, e nela, se incentiva, por exemplo, a realização de atividades e programas do combate à discriminação no mundo do trabalho.
2 A Constituição Federal, em alguns de seus artigos, preconizam, por exemplo, a proibição de diferenças de salários, bem como trata da proteção do mercado de trabalho da mulher com incentivos específicos.
3 A Lei Caó reconhece os índios em sua organização social, costumes, línguas, crenças e tradições e os direitos originários sobre as terras que ocupam.
4Dentre as compensações foi implementada a Lei de nº 10.639/2003 estabelecendo a adoção de políticas destinadas a corrigir os responsáveis pela desigualdade de direitos de gênero.
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1 A Lei 7716/1989, é considerada um marco institucional para o debate da responsabilidade social, e nela, se incentiva, por exemplo, a realização de atividades e programas do combate à discriminação no mundo do trabalho.
conforme no livo pagina 107