De acordo com a Lei 13.146/2015 no que se refere a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Trabalho, “constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho”. Nesse sentido, a colocação competitiva da pessoa com deficiência pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, observadas as seguintes diretrizes:

I - prioridade no atendimento à pessoa com deficiência com maior dificuldade de inserção no campo de trabalho;

II - provisão de suportes individualizados que atendam a necessidades específicas da pessoa com deficiência, inclusive a disponibilização de recursos de tecnologia assistiva, de agente facilitador e de apoio no ambiente de trabalho;

III - respeito ao perfil vocacional e ao interesse da pessoa com deficiência apoiada;

IV - oferta de aconselhamento e de apoio aos empregadores, com vistas à definição de estratégias que permitam o encerramento contratual tendo em vista as limitações do trabalhador.

V - realização de avaliações periódicas;

VI - desarticulação intersetorial das políticas públicas;

VII - possibilidade de participação de organizações da sociedade civil.

Marque a alternativa correta em relação aos itens colocados anteriormente:
Escolha uma opção:

a. Estão corretas as opções I, II, III, V, VII

b. Estão corretas as opções I, II, III, IV, V, VI

c. Estão corretas as opções II, III, IV, VI

d. Estão corretas as opções I, II, III, VI, VII