TEXTO 01
Desde a sanção da Lei 13.140 de 2015 pelo Governo Federal, é crescente o número de pessoas que passaram a buscar na mediação uma solução para seus conflitos. Presidente do Nupemec, o desembargador Cesar Cury avalia que o crescimento do interesse por soluções acordadas é decorrente de avanços na legislação sobre o tema.
- A política pública da consensualidade, atribuída aos Tribunais pelo CNJ com a edição da Resolução nº 125, começou a ser estruturada ainda em 2010, com a instituição dos Núcleos e dos Centros de Mediação, além da formação dos mediadores. Em 2016, com a entrada em vigor do CPC/15 e da Lei de Mediação, que tornaram preferencial a solução consensual à decisão sentencial, a política pública alcançou novo estágio ante a experiência positiva das partes e advogados que legitima esse método de resolução das controvérsias. Em razão disso, é esperado um progressivo e constante aumento do uso dos mecanismos de gestão consensual do conflito, assim como do próprio processo, como forma preferencial a litígio de solução de disputas – disse o desembargador.
O potencial de crescimento das soluções mediadas no Brasil é grande, uma vez que a legislação de estímulo aos métodos consensuais é recente. Na Europa, por exemplo, já é tradição, como destaca o presidente do Nupemec:
- Em países da Europa, os métodos consensuais fazem parte da tradição e do costume, o que torna rotineiro o seu uso pela população. Além disso, o elevado custo de acesso ao sistema judiciário, ao mesmo tempo em que inibe a judicialização desnecessária, induz os interessados às soluções negociadas. As empresas são um reflexo dessa cultura, sem prejuízo de uma forte regulação para atingimento de elevados padrões de conformidade, inclusive no que diz respeito aos litígios judiciais
TEXTO 02
.... é mais um método de solução de conflitos colocado à disposição das partes contratantes, sobretudo em prestação de serviços de engenharia envolvendo grandes obras. Frise-se que o maior contratante de grandes obras é o Poder Público.
O Decreto Municipal nº 60.067/2021 atribuiu à PGM a competência de elaborar modelo padronizado de cláusula contratual de adoção de Comitê de Prevenção e Solução de Disputas, bem como editar, por meio de portaria do Procurador Geral, sistemática para cadastramento das instituições especializadas na instalação e processamento dos comitês, que poderão ser indicadas pela Administração Pública Direta ou Indireta do Município de São Paulo, se adotada a forma institucional. Caberá ao Procurador Geral do Município indicar procurador para acompanhar e representar o Município nas audiências do comitê, se for necessário.
PERGUNTA.
A partir da leitura dos excertos acima, identifique o método de solução de conflitos mencionado no texto 02 e elabore um texto, conceituando o método reconhecido e indicando seus pontos positivos. Discuta as estratégias que devem ser abordadas pelos envolvidos e relacione com o texto 01. Ou seja, o método tratado no texto 02 possui um potencial de crescimento, tal qual o abordado na notícia de texto 01?
Lista de comentários
O método tratado no texto 02 possui sim um potencial de crescimento, assim como o abordado na notícia do texto 01. Ambos os métodos, mediação e Comitê de Prevenção e Solução de Disputas, visam promover a cultura da resolução consensual de conflitos, contribuindo para a redução da judicialização e para o fortalecimento de uma cultura de diálogo e negociação.
Métodos de solução de conflitos
No texto 02, o método de solução de conflitos mencionado é o Comitê de Prevenção e Solução de Disputas (CPD). O CPD é um mecanismo que visa prevenir e resolver conflitos de forma ágil e eficiente, principalmente em contratos que envolvem grandes obras, sendo o Poder Público o maior contratante nesses casos.
O Comitê de Prevenção e Solução de Disputas é uma forma de solução consensual de conflitos, na qual as partes envolvidas no contrato estabelecem um comitê para resolver questões que possam surgir durante a execução do projeto. Essa abordagem busca evitar a judicialização e litígios prolongados, priorizando a negociação e o diálogo para encontrar soluções mutuamente aceitáveis.
Assim como mencionado no texto 01, a legislação brasileira tem buscado estimular o uso de métodos consensuais de resolução de conflitos, como a mediação, em detrimento do litígio judicial.
Saiba mais sobre métodos de solução de conflitos em:
https://brainly.com.br/tarefa/47952871
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