A análise do ambiente é a fase do planejamento estratégico que proporciona um conhecimento
aprofundado das condições e potencialidades da empresa e dos oponentes nos negócios, esta é feita a
partir de um conjunto de técnicas que permitem identificar e monitorar permanentemente as variáveis
competitivas que afetam o desempenho da empresa.
Sabendo disso, uma pequena empresa prestadora de serviços de decoração de festas, fez uma análise do
ambiente para verificar o impacto dos fatores internos e externos à empresa.
Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir.
LA análise do ambiente sistêmico diz respeito a fatores que representam forças sobre as quais a empresa
possui pouca ou nenhuma capacidade de exercer qualquer influência, como por exemplo, tendências
econômicas, sociais, políticas.
II. A análise do ambiente externo próximo, diz respeito à análise das forças competitivas, ou seja, está
relacionada a fraquezas do negócio, como por exemplo, o aumento no preço dos insumos ou ex-
funcionários abrindo empresas concorrentes.
III. A análise do ambiente interno é feita através de entrevistas para levantar as oportunidades da
empresa, como por exemplo, a grande capacidade de cativar clientes ou ainda a experiência na realização
de eventos.
IV. A análise do ambiente interno permite a empresa analisar características que permitem ou dificultam
alcançar vantagem competitiva sobre os concorrentes, como por exemplo, verificar pontos fracos, como a
falta de treinamento de funcionários.
Assinale a alternativa que apresenta apenas as afirmações corretas.​
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Mercado de trabalho na tecnologia: é preciso transformar os 'Carlitos'A inesquecível cena de Charles Chaplin - encarnando o eterno Carlitos - no filme Tempos Modernos,quando trabalha em uma montadora de peças e fica em "modo automático" girando os braços com duaschaves de boca, mesmo não havendo nada para rosquear, é uma metáfora de diversas interpretações.Lançado em 1936, o longa mostra uma fábrica na revolução industrial e faz uma crítica ao processo deprodução repetitivo e desgastante. Uma profissão que, se ainda existe, é rara e nos transporta, 83 anosdepois, a uma nova revolução: a da tecnologia.A função exercida por Carlitos em uma das produções de mais sucesso de Chaplin, hoje, foiinteiramente substituída por automação robótica. E, com o passar dos anos, outras profissões perderam osentido com o advento da tecnologia: ascensorista, telefonista e datilógrafo, por exemplo. O avançotecnológico foi, a princípio, sutil, mas não perdeu as premissas de facilitar o dia a dia, dar mais rapidez aprocessos e simplificar tarefas. Desde o final do século passado, porém, com um progresso cada vez maisveloz e com a iminente chegada da 'Era 5G¹, outras funções, até o momento primordialmente humanas ede extrema relevância, podem sofrer a mesma consequência: desaparecer.Vejamos pela perspectiva de quem usa smartphones, por exemplo. Ao pagar uma conta, pedir umaentrega, locar um apartamento ou fechar uma viagem, apenas para citar algumas das milhões de funçõesoferecidas por aplicativos, o usuário está, basicamente, substituindo a intervenção de terceiros: umbancário, um operador de telemarketing, um corretor de imóveis e um agente de turismo, respectivamente.E.mais, está alterando a dinâmica da utilização da infraestrutura de serviços, dependendo cada vez maisde conectividade e cada vez menos de locais físicos.quaseO texto alerta sobre as mudanças gigantescas que estão ocorrendo pela tecnologia e economia,provocando uma guinada no mercado de trabalho, você, como um(a) jovem Administrador (a) recémformado, exige novas competências neste contexto ambientado pela Teoria da Contingência que seriam​
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