A avaliação 360° é um modelo que visa obter o maior número de informações sobre o desempenho de um funcionário. Sobre esse tipo de avaliação assinale a alternativa correta.
1( ) Você faz sua auto avaliação.
2( ) A chefia te avalia e é avaliada por você.
3( ) Você é avaliado pela chefia, pelos pares, por você mesmo pelos clientes.
4( )A chefia e os pares te avaliam.
5( ) Apenas a sua chefia te avalia.
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1( ) Você faz sua auto avaliação.
2( ) A chefia te avalia e é avaliada por você.
3( ) Você é avaliado pela chefia, pelos pares, por você mesmo pelos clientes.
4( )A chefia e os pares te avaliam.
5( ) Apenas a sua chefia te avalia.
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Resposta: Você é avaliado pela chefia, pelos pares, por você mesmo e pelos clientes.
Explicação: A avaliação 360 graus é uma ferramenta usada para obter a informação mais completa possível sobre o desempenho do colaborador, unindo perspectivas complementares: a do líder, dos colegas, dos subordinados e do avaliado. Não à toa, algumas empresas optam até mesmo por incluir clientes, fornecedores e outras partes interessadas.
Resposta: Você é avaliado pela chefia, pelos pares, por você mesmo e pelos clientes.
Explicação: GABARITO DA ESTÁCIO