Prevenção de Riscos: O Compliance ajuda a identificar e gerenciar riscos, prevenindo violações legais e éticas que poderiam resultar em danos financeiros e à reputação da empresa. Isso é feito através da implementação de políticas e procedimentos internos, treinamento de funcionários e estabelecimento de canais de denúncia.

Conformidade Legal: As empresas devem cumprir uma variedade de leis e regulamentos, dependendo do setor em que operam. O Compliance garante que a empresa esteja ciente e em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis, evitando multas, penalidades e danos à reputação.

Cultura Ética: O Compliance ajuda a promover uma cultura de integridade e ética na empresa. Isso é alcançado através do estabelecimento de um código de conduta, treinamento de ética para funcionários e liderança pelo exemplo. Uma forte cultura de Compliance pode aumentar a confiança dos funcionários, clientes e stakeholders na empresa.