A criação do conhecimento ocorre em empresas onde o ambiente é favorável e oferece as condições necessárias para a aprendizagem individual e organizacional. Segundo Terra (2000), do ponto de vista organizacional, as condições favoráveis para que a aprendizagem ocorra são:
I – Questionar a possibilidade de mudança de valores, crenças, cultura e comportamento;
II – Estabelecer uma visão compartilhada e pequenos desafios.
III – Incentivar a cooperação reduzindo barreiras como símbolos de poder e status, e mecanismos formais de controle;
Assinale a alternativa correta:
( ) a. Apenas I e II estão corretas.
( ) b. Apenas I está correta.
( ) c. Apenas I e III estão corretas.
( ) d. Todas as alternativas estão corretas.
( ) e. Apenas II e III estão corretas.
I – Questionar a possibilidade de mudança de valores, crenças, cultura e comportamento;
II – Estabelecer uma visão compartilhada e pequenos desafios.
III – Incentivar a cooperação reduzindo barreiras como símbolos de poder e status, e mecanismos formais de controle;
Assinale a alternativa correta:
( ) a. Apenas I e II estão corretas.
( ) b. Apenas I está correta.
( ) c. Apenas I e III estão corretas.
( ) d. Todas as alternativas estão corretas.
( ) e. Apenas II e III estão corretas.
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Toda empresa que deseja estimular o conhecimento interno deve criar condições favoráveis para a aprendizagem, isso ocorre por meio do estabelecimento de uma visão compartilhada de objetivos, desafios, incentivos e quebra de barreiras. Portanto, as afirmações I, II e III estão corretas. Letra D.
O conhecimento interno é construído com base nas experiências, competências, informações e aprendizados adquiridos ao longo do tempo. Esse tipo de conhecimento pode ser valioso para uma empresa, pois representa um ativo intangível que pode ser usado para tomar decisões, resolver problemas, inovar e alcançar seus objetivos.
Saiba mais sobre conhecimento interno:
https://brainly.com.br/tarefa/25242927
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