A cultura corporativa relaciona-se aos hábitos e costumes das pessoas de uma determinada empresa no que diz respeito a forma em que se comunicam, vestem, se alimentam e se comportam de forma geral. Para uma empresa, é importante defini-la considerando que o clima organizacional e mesmo a estratégia de negócios sobrem impacto direto da forma em que é cultivada.



Considerando a cultura corporativa e digital, analise as afirmativas a seguir:

I. A cultura organizacional precisa ser constituída observando os hábitos exclusivos da geração Z, aqueles nascidos entre 1995 e 2010 e fazer com que as gerações anteriores se adaptem a ela.

II. Há diferentes organizações, com diferentes culturas e que devem estar alinhadas ao seus propósitos.

III. A finalidade da cultura corporativa é alinhar o comportamento dos colaboradores a uma mentalidade da empresa.

IV. A cultura organizacional é composta por alguns componentes: inovação, estabilidade e crescimento, entrega de resultados, aprendizado e orientação, espírito de equipe, competitividade e pensamento digital, por exemplo.

Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:

Selecione uma alternativa:
a)
I, II, apenas.

b)
I, II e III, apenas.

c)
I e IV apenas.

d)
II, III e IV apenas.

e)
I, II, III e IV.