A determinada empresa prestadora de serviços possui um funcionário horista, que trabalha em regime de semana não inglesa (isto é, trabalhando seis dias por semana).
Considere os seguintes dados relativos a esse funcionário (que não optou pelo abono pecuniário de férias):
- Salário: R$ 5,00 por hora;-
Jornada semanal: 44 horas (de segunda a sábado);-
Considere 53 domingos no ano;-
Média de 3 faltas justificadas (abonadas) por ano;-
Considerar 12 feriados no ano, compreendidos entre as segundas e os sábados
;- Encargos sociais:INSS: 28,8%FGTS: 8%.
Pede-se calcular:
a) O tempo médio que o funcionário ficará disponível na empresa para a realização dos seus trabalhos;
b) O custo total (em R$) do funcionário no ano (remuneração + encargos);
c) O custo hora médio anual (CHMa) do funcionário.
Obs.:
Utilizar 4 casas decimais após a vírgula para os cálculos.
Considere os seguintes dados relativos a esse funcionário (que não optou pelo abono pecuniário de férias):
- Salário: R$ 5,00 por hora;-
Jornada semanal: 44 horas (de segunda a sábado);-
Considere 53 domingos no ano;-
Média de 3 faltas justificadas (abonadas) por ano;-
Considerar 12 feriados no ano, compreendidos entre as segundas e os sábados
;- Encargos sociais:INSS: 28,8%FGTS: 8%.
Pede-se calcular:
a) O tempo médio que o funcionário ficará disponível na empresa para a realização dos seus trabalhos;
b) O custo total (em R$) do funcionário no ano (remuneração + encargos);
c) O custo hora médio anual (CHMa) do funcionário.
Obs.:
Utilizar 4 casas decimais após a vírgula para os cálculos.
More Questions From This User See All
Recomendar perguntas
jayanjos
August 2022 | 0 Respostas
Considerando um investimento inicial de $ 2.000.000,00, uma taxa de juros de desconto de 14% a.a. e os seguintes fluxos futuros de benefícios: Ano 1 - $ 640.000,00. Ano 2 - $ 700.000,00. Ano 3 - $ 640.000,00. Ano 4 - $ 920.000,00. A partir da análise dos dados apresentados,
Paula10
August 2022 | 0 Respostas
No mutualismo,a cada sinistro ocorrido decorrente de um risco coberto, faz-se necessária a divisão do prejuizo pelo total de participantes para obtenção do prejuízo por sinistro. Para fins didáticos, suponha o seguro feito informalmente, sem a Constituição de uma empresa de seguros, por um grupo de 2.000 estudantes de graduação
elizangela2121
August 2022 | 0 Respostas
) De acordo com o periódico "Universo de Ciências Contábeis (ed. 03/2014)"a história da contabilidade é tão antiga quanto à própria história da civilização. Está ligada às primeiras manifestações humanas da necessidade social, de proteção à posse e, de perpetuação e interpretação dos fatos ocorridos com o objeto material
Lista de comentários
O tempo médio que o funcionário ficará disponível na empresa para a realização dos seus trabalhos;
dias corridos 365 - 53(domingos)-3(faltas)-30(férias)-12(feriados)=267 dias a disposição
267X 7,3333(jornada diária 44horas/6dias) = 1957,9911 horas máximas a disposição
O custo total (em R$) do funcionário no ano (remuneração + encargos);
salário 335(dias) X 7,3333 X 5,00 =12283,2775
férias 30 X 7,3333 X 5,00 = 1099.9950
um terço das férias 1099,9950/3 = 366,6650
13º salário 30 X 7,3333 X 5,00 = 1099.9950
TOTAL DA REMUNERAÇÃO 14849,9325
+ ENCARGOS
INSS=28,8% x 14849,9325 = 4276,7806
FGTS=8% x 14849,9325 = 1187,9946
TOTAL REMUNERAÇÃO + ENCARGOS 20314,7077
c) O custo hora médio anual (CHMa) do funcionário.
dias corridos 365 - 53(domingos)-3(faltas)-30(férias)-12(feriados)=267 dias a disposição
267X 7,3333(jornada diária 44horas/6dias) = 1957,9911 horas máximas a disposição
20314,7077/1957,9911= 10,3753 reais de custo por hora hora
sendo que tem uma variação de 107,5060% entre os 5,00 que recebe por hora e os 10,3753 que custa por hora