A estrutura de Compliance observará não só as leis, mas também suas ações serão guiadas por princípios e valores da companhia e, sobretudo, pela ética. O código de conduta e de procedimentos internos disciplina questões que, por vezes, não foram objeto de lei. Outras vezes, cria padrões mais rigorosos que a própria lei.”
Lido o texto anterior, assinale a alternativa correta:
Alternativas Alternativa 1: Os princípios e valores da organização devem ser seguidos somente pela alta direção da empresa.
Alternativa 2: As normas internas de uma organização devem regulamentar o que determina a legislação vigente.
Alternativa 3: Princípios, valores, padrões de conduta devem estar previstos em Lei para que sejam possíveis de cumprimento.
Alternativa 4: Os padrões de conduta estabelecidos internamente sempre devem ser mais rigorosos que aqueles exigidos por lei.
Alternativa 5: As normas internas da organização também devem ser seguidas por todos que a integram, sendo parte da estrutura de compliance.
A estrutura de compliance deve observar não só as leis, mas também os princípios e valores da organização e a ética. O código de conduta e de procedimentos internos disciplina questões que, por vezes, não foram objeto de lei. Outras vezes, cria padrões mais rigorosos que a própria lei. Por isso, a alternativa 5 é a correta.
Estrutura compliance
As normas internas da organização devem ser seguidas por todos que a integram, sendo parte da estrutura de compliance.
Essas normas podem estabelecer padrões de conduta mais rigorosos que os exigidos por lei, mas também podem regulamentar questões que não foram objeto de lei.
Um exemplo disso é que uma empresa pode ter um regulamento interno que estabelece regras de segurança mais rigorosas do que as previstas em lei.
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Alternativa 5:
As normas internas da organização também devem ser seguidas por todos que a integram, sendo parte da estrutura de compliance.
Resposta:
A estrutura de compliance deve observar não só as leis, mas também os princípios e valores da organização e a ética. O código de conduta e de procedimentos internos disciplina questões que, por vezes, não foram objeto de lei. Outras vezes, cria padrões mais rigorosos que a própria lei. Por isso, a alternativa 5 é a correta.
Estrutura compliance
As normas internas da organização devem ser seguidas por todos que a integram, sendo parte da estrutura de compliance.
Essas normas podem estabelecer padrões de conduta mais rigorosos que os exigidos por lei, mas também podem regulamentar questões que não foram objeto de lei.
Um exemplo disso é que uma empresa pode ter um regulamento interno que estabelece regras de segurança mais rigorosas do que as previstas em lei.