A organização é um sistema de forças ou atividades, conscientemente coordenadas, de dois ou mais indivíduos. O desejo de cooperar depende dos incentivos oferecidos pela organização e essa precisa influir no comportamento das pessoas por meio de incentivos materiais (como salário e benefícios sociais), oportunidades de crescimento, consideração, prestígio ou poder pessoal, condições físicas adequadas de trabalho etc. Em outros termos, a organização oferece incentivos para obter a cooperação das pessoas em todos os níveis hierárquicos. (CHIAVENATO, 2014, p. 347).

De acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação dos conteúdos na Coluna A com seus respectivos conceitos, apresentados na Coluna B.

COLUNA A

COLUNA B

I - Transparência entre os envolvidos como interessados na negociação, isto é, tanto a empresa que é parte responsável na produção, quanto seus clientes devem atuar de forma a garantir a finalização de negócios com ética, governança e transparência.

1 – Motivação intrínseca

II - Aquilo que está relacionado com sentimentos internos e geram uma satisfação ao conquistar, ou seja, o reconhecimento, a satisfação de realizar um bom trabalho e neste sentido temos que está diretamente relacionada ao psicológico do indivíduo.

2 - Chefia

III - Relação de subordinação. Haja vista que, de acordo com a cadeia de comando, os subordinados devem respeitar essa hierarquia.

3 – Teoria burocrática

IV – O trabalho abordava os princípios que se pautavam na busca da eficiência e da atuação racional através de características rígidas e de grande formalidade.

4 - Compliance

Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA entre as colunas.

Alternativas:

a)
I – 4, II – 3, III – 2 e IV - 1.

b)
I – 2, II – 4, III – 1 e IV - 3.

c)
I – 4, II – 1, III – 2 e IV - 3.

Alternativa assinalada
d)
I – 3, II – 4, III – 1 e IV - 2.

e)
I – 1, II – 3, III – 2 e IV - 4.​