A OSC Amigos dos Pets (fictícia) desenvolve um trabalho muito intenso de recolhimento de animais de rua, proporcionando guarda, cuidados, castração e, após isso, anunciando em redes sociais oferecendo-os para adoção. A OSC recebe doações de pessoas simpatizantes com seu trabalho, além da destinação de parte do ICMS de notas fiscais de consumidores que realizam compras e abrem mão da restituição deste imposto, direcionando-o à entidade. Ocorre que ultimamente, os valores recebidos têm caído progressivamente, deixando os gestores da OSC preocupados com a continuidade das atividades. Esses gestores avaliaram a situação, buscando um diagnóstico da situação da entidade frente ao seu ambiente de atuação, constatando que uitos simpatizantes têm agora direcionado a restituição de ICMS das notas fiscais para outras entidades. Se utilizarmos a análise SWOT para avaliar o evento relacionado ao ICMS repassado para a OSC, podemos enquadra-lo no quadrante:


Escolha uma opção:

a. Ambiente externo, ameaças.

b. Ambiente interno, oportunidades.

c. Ambiente interno, fraquezas.

d. Ambiente externo, oportunidades.

e. Ambiente externo, forças.
Please enter comments
Please enter your name.
Please enter the correct email address.
You must agree before submitting.

Lista de comentários


More Questions From This User See All
“O setor de Recursos Humanos vem ganhando espaço e mostrando que nos dias de hoje o grande diferencial no resultado final é a pessoa. As expressões hoje utilizadas como concorrência acirrada, globalização e instabilidade, tornaram-se vivas no mundo dos negócios (ARAUJO E GARCIA, 2009). Entende-se que a empresa deve estar bem preparada e com funcionários capacitados para enfrentar as mudanças ambientais. Conforme o reforço de (Apud DUTRA, 2004 e MARTINS, 2006) as empresas possuem uma grande necessidade de obter pessoas comprometidas com as suas atividades, pois, o cenário mundial está em constante mudança, como a globalização a revolução tecnológica e a complexidade das estruturas organizacionais. Cada vez mais, a empresa tem necessidade de se adaptar às mudanças do ambiente externo em pouco tempo, e isso acaba exigindo que o setor de Recursos Humanos trabalhe dobrado, buscando recrutar e selecionar os candidatos, sejam eles como recrutamento interno (Links para um site externo.), externo ou recrutamento misto, e isto se deve ao fato da necessidade das organizações terem que estar sempre revendo suas carências de recurso humano há curto, médio e longo prazo (CHIAVENATO, 2006)”. Considerando o excerto sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoas, assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: a. O setor de recursos humanos está ganhando espaço, uma vez que as pessoas atualmente se tornou o grande diferencial de resultados para a organização. b. Com a globalização o processo de recrutamento obteve um aumento em seus serviços para atender a demanda de pessoal. c. As organizações estão carentes na busca de pessoas e assim, o setor de Recursos Humanos está trabalhando dobrado para atrair trabalhadores. d. A carência de pessoal nas organizações é evidente, desde a curto, médio e longo prazo, pois está faltando trabalhadores nas organizações. e. As organizações estão realizando todos os tipos de recrutamento interno, externo e misto para atender a grande carência de trabalhadores com a globalização do mercado.
Responda

Helpful Social

Copyright © 2025 ELIBRARY.TIPS - All rights reserved.