A psicologia organizacional foi se estruturando em três grandes eixos no decorrer da história. Considere as seguintes afirmações:

I. A Psicologia do Trabalho tem o foco em compreender e lidar com as questões relacionadas ao comportamento humano e o trabalho, com ênfase na qualidade de vida e saúde do trabalhador.

II. A Psicologia Organizacional trata das relações entre o comportamento no trabalho e as organizações e busca entender como os processos psicossociais interferem na consecução dos objetivos organizacionais.

III. O Comportamento Organizacional enfoca o conjunto de políticas e práticas que se relacionam à estratégia de organizar a ação individual e coletiva com os objetivos organizacionais.

IV. A Gestão de pessoas investiga o impacto de indivíduos, grupos e estrutura sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de usar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.

V. O campo da Psicologia do Trabalho se preocupa em entender como o desempenho humano é afetado por fatores pessoais, ambientais e pela organização do trabalho, mas vai além da organização.

São verdadeiras somente:

Alternativas:

I, IV e V.
II, III E IV.
III, IV E V.
I, II E III.
I, II e V.
Código da questão: 42442