A remuneração pode ser definida como um conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, em dinheiro ou em utilidades, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família. De acordo com o ordenamento jurídico, a remuneração é um termo mais amplo, ou seja, o gênero que engloba como espécies o salário e a gorjeta.

Com relação às formas de pagamento de salário, analise as assertivas abaixo:

I. Salário em utilidades: é o valor recebido após a dedução de todos os encargos e verbas trabalhistas.
II. Salário por produção: é aquele calculado com base no número de unidades produzidas pelo empregado.
III. Salário por tempo: é aquele pago em função do tempo no qual o trabalho foi prestado ou o empregado permaneceu à disposição do empregador.
IV. O salário por tarefa é aquele pago com base na produção do empregado. O empregado ganha um acréscimo no preço da tarefa ou é dispensado, quando cumpre as tarefas do dia, do restante da jornada.

É correto o que se afirma em:
Alternativa 1: I e II, apenas.
Alternativa 2: III e IV, apenas.
Alternativa 3: I, II e IV, apenas.
Alternativa 4: II, III e IV, apenas.
Alternativa 5: I, II, III e IV.