August 2023 2 54 Report
A Teoria Comportamental trouxe um novo olhar sobre o trabalhador no ambiente de trabalho. Psicólogos e Sociólogos se debruçaram para estudar o que motiva um trabalhador a realizar suas tarefas. Dentre estes psicólogos, Abraham Maslow é reconhecido pela proposta da Teoria das Necessidades Humanas, também conhecida como Pirâmide de Maslow. Todo ser humano tem necessidades a serem satisfeitas. Estas necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influência nas vidas pessoal e organizacional do trabalhador. Assinale nas alternativas abaixo aquela que apresenta à sequência das necessidades da Teoria de Maslow, da base da pirâmide para o topo:

a.
Fisiológicas; Sociais; Segurança; Autorrealização; e; Autoestima.

b.
Segurança; Fisiológicas; Sociais; Autorrealização; e; Autoestima.

c.
Fisiológicas; Segurança; Autoestima; Sociais; e; Autorrealização.

d.
Fisiológicas; Sociais; Segurança; Autorrealização; e; Autoestima.

e.
Fisiológicas; Segurança; Sociais; Estima; e; Autorrealização.
Please enter comments
Please enter your name.
Please enter the correct email address.
You must agree before submitting.

Lista de comentários

More Questions From This User See All
A Teoria Comportamental ou Teoria Behaviorista enfatiza a importância do indivíduo para a organização. Os autores comportamentais buscam investigar variáveis específicas ligadas ao comportamento dos indivíduos dentro das organizações, tais como, decisão, motivação e conflito. Relacione os autores comportamentais com as contribuições dos seus estudos e identifique a alternativa correta que apresenta a correta correlação entre o autor e sua teoria organizacional: 1. Abraham Maslow 2. Frederick Herzberg 3. Douglas McGregor 4. B. F. Skinner (1) Estudos sobre as necessidades humanas e a motivação no trabalho. (4) Defende que o comportamento das pessoas pode ser influenciado e controlado através de recompensas pelos comportamentos desejados e ignorando as ações não desejadas. (2) A distinção entre fatores higiênicos e motivacionais contribuiu para um melhor entendimento do comportamento humano no trabalho. (3) A Teoria X e Teoria Y são correntes de pensamentos opostas que teorizam as relações entre os colaboradores e o comportamento destes em uma empresa.
Responda
Maximiano (2009) cita que, o Clima Organizacional em essência é uma medida de como as pessoas se sentem em relação à empresa e seus administradores, tendo seu conceito evoluído para o conceito de qualidade de vida no trabalho. O clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Sobre a temática motivação, leia as sentenças abaixo e assinale a alternativa correta sobre estas afirmações: I. A motivação é uma força que vêm de dentro dos indivíduos, pelo qual eles tentam alcançar uma meta, a fim de preencher uma necessidade ou expectativa. II. A motivação é algo que pertence a um grupo de indivíduos de forma equânime, e que direciona todos do grupo em busca da realização dos objetivos organizacionais. III. A motivação impulsiona e influencia as pessoas, cada qual a sua forma, determinando seus pensamentos e comportamentos frente às situações. Estão corretas as afirmativas: a. As afirmativas I e II estão corretas. b. As afirmativas II e III estão corretas. c. As afirmativas I, II e III estão corretas. d. As afirmativas I e III estão corretas. e. Apenas a afirmativa I está correta.
Responda
Analise o texto a seguir: Dentro da Teoria Comportamental, a motivação foi alvo de diversos estudos por parte dos teóricos dessa corrente de pesquisa. O psicólogo e estudioso ........................ emitiu o conceito da ......................................, que estabelece que o comportamento é controlado pelas suas consequências. O comportamento é aprendido por meio de experiências positivas ou negativas e é modelado por dois aspectos básicos: o reforço e a punição. Assinale a alternativa que completa de forma correta a lacuna do texto: a. S. Adams, Teoria da Equidade. b. McGregor, Teoria X e Y. c. Abraham Maslow, Teoria do Reforço. d. S. Adams, Teoria do Reforço. e. B. F. Skinner, Teoria do Reforço.
Responda
Uma pessoa obteve um empréstimo (Crédito Direto ao Consumidor - CDC) para trocar sua televisão que valia R$ 2.850,00. A taxa de juros oferecida pelo banco era de 5,2% ao mês e a operação foi feita em 15 parcelas iguais, mensais e sucessivas. Considerando uma alíquota de IOF de 0,30% a.m., calcule o valor das prestações deste CDC. Resposta: 291,41 - Corrigida AVA
Responda
Assinale a alternativa que indique a uma modalidade de financiamento que, promove o aluguel de bens móveis e imóveis entre pessoas jurídicas. Durante o período do aluguel, a empresa tomadora paga uma prestação, mais conhecida por contraprestação, à instituição que emprestou o bem. É comum no contrato deste tipo de financiamento, a opção de compra do bem pelo tomador, mas isso não é obrigatório. Resposta: Arredondamento mercantil ou leasing - CORRIGIDA AVA
Responda
Um financiamento de um carro será quitado por 36 prestações iguais a uma taxa de juros compostos de 1,4% ao mês. Qual é o coeficiente de financiamento, ou seja, aquele que se multiplicado ao valor do carro, determina o valor da parcela? Resposta: 0,036 - Corrigido AVA
Responda
Questão referente ao Texto-base – SILVA, R. O. Teorias da administração. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013, p. 186 a 203. Os estudos realizados na fábrica da Western Electric Company, também conhecidos como Experiência de Hawthorne, conduzidos por George Elton Mayo e sua equipe com experimentos relacionados à produtividade e condições físicas de trabalho, trouxeram luz a aspectos significativos e geraram indagações profundas a respeito dos trabalhadores no ambiente de trabalho. Esses estudos deram origem à Abordagem Humanística da Administração. Qual a ênfase dos estudos da Abordagem Humanística da Administração?
Responda
Questão referente ao Texto-base – Economia e mercados: introdução à Economia e mercados: introdução à economia. Cap. 8 (pp. 77-88) Sobre a oferta e demanda de moeda, assinale a alternativa correta:
Responda
Leia o trecho abaixo de um artigo científico1 citado no Wikipedia: Moeda digital é qualquer moeda, dinheiro ou ativo com características de moeda que é primordialmente mantida, gerida ou comercializada via sistemas digitais de computação, especialmente pela internet. Tipos de moedas digitais incluem criptomoedas, moedas virtuais e moedas digitais de bancos centrais. A moeda digital pode ser registrada em uma base de dados descentralizada na internet, em uma base de dados centralizada mantida por um banco ou companhia, em arquivos digitais ou mesmo em cartões físicos. 1: Al-Laham, Mohamad; Al-Tarawneh, Haroon; Abdallat, Najwan (2009). "Development of Electronic Money and Its Impact on the Central Bank Role and Monetary Policy" (PDF). Issues in Informing Science and Information Technology. 6: 339–349. doi:10.28945/1063 Com base no que você estudou sobre moeda, assinale a alternativa correta: a. Moedas virtuais de companhias e criptomoedas não são realmente moeda, já que não são geridas por bancos centrais. b. Por ser moeda, a moeda digital só serve para transações, e não pode ser usada para guardar valores para o futuro. c. A criptomoeda não pode ser uma moeda se o seu valor for inconstante no tempo. d. Uma moeda digital será considerada um tipo de moeda se poder ser utilizada para realizar transações. e. Moedas digitais não são unidade de conta, já que não têm forma física para contar.
Responda
Sobre o equilíbrio no mercado monetário, assinale a alternativa correta: a. A taxa de juros é definida no mercado como equilíbrio de oferta e demanda. b. A demanda por moeda é crescente na taxa de juros. c. A oferta de moeda é definida pelos bancos comerciais. d. A oferta de moeda depende da capacidade de imprimir dinheiro da Casa da Moeda. e. A demanda por moeda é definida pelo banco central de acordo com a regra de política monetária.
Responda

Helpful Links

Helpful Social

Copyright © 2025 ELIBRARY.TIPS - All rights reserved.