Ao analisar uma organização da área de transporte paranaense, encontramos uma equipe muito motivada, mas que há meses não atinge suas metas. Quando conversamos com alguns colaboradores da equipe, Joventivo, o gerente de recursos humanos, descobriu que alguns integrantes da equipe atribuem essa falta de resultado positivo a Gustavo, o gerente de operações, pois dizem que Gustavo é ótima pessoa, porém deixava que cada um da equipe tome suas decisões, e não acompanhava e não controlava o trabalho da equipe. Essa apresentação representa o estilo de liderança adotado por Gustavo e poderia fazer algo para reduzir o desgaste com os membros da equipe. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Com o modelo, o líder se torna atuante, consultivo e orientador. Os membros da equipe dos liderados participam do processo decisório. O estilo de liderança adotado por Gustavo é um estilo democrático. ( ) Adotando o estilo de liderança autocrático, o líder Gustavo é duro e impositivo. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados, ao usar esse tipo de liderança que é chamado de liderança autoritária. ( ) O Gustavo parte do princípio de que a equipe atingiu a maturidade e não necessita da supervisão de seu líder, então adota este estilo de liderança que é o liberal, para deixar todos à vontade. Buscando minimizar os problemas que vem enfrentando, Gustavo poderia adotar o estilo de liderança democrático, pois neste caso o líder passa a ser responsável pela decisão. ( ) Com o estilo de liderança autoritária ou diretiva, o líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O estilo autocrático é o estilo de liderança adotado por Gustavo, o líder é duro e impositivo.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) F - F - V - F.
B) F - V - V - F.
C) V - F - F - V.
D) V - V - F - V.