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Caracteriza-se por manifestações físicas, psíquicas e alterações de comportamentos. São alguns desses sinais e sintomas, a fadiga constante, distúrbio do sono, falta de atenção, alterações de memória, ansiedade e frustração, negligência no trabalho, irritabilidade ocasional e instantânea, diminuição da capacidade de concentração, aumento de incidentes conflitivos com os colegas de trabalho, necessidade de longas pausas para o descanso e o cumprimento irregular da carga horária de trabalho. A qual alteração mental o exposto se refere?
A) Psicose intelectual relacionada ao trabalho.
B) Deficiência Cognitiva do trabalhador.
C) Síndrome do Pânico não sindrômica.
D) Síndrome de Burnout.
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As formas de suspensão do crédito tributário são indicadas no artigo 151 do CTN. Considerando o que constituem formas de suspensão do crédito tributário, assinale a alternativa INCORRETA: A) Depósito de 85% do valor do crédito. B) Reclamações e os recursos, nos termos das leis reguladoras do processo tributário administrativo. C) Depósito do seu montante integral. D) Moratória.
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Ao analisar uma organização da área de transporte paranaense, encontramos uma equipe muito motivada, mas que há meses não atinge suas metas. Quando conversamos com alguns colaboradores da equipe, Joventivo, o gerente de recursos humanos, descobriu que alguns integrantes da equipe atribuem essa falta de resultado positivo a Gustavo, o gerente de operações, pois dizem que Gustavo é ótima pessoa, porém deixava que cada um da equipe tome suas decisões, e não acompanhava e não controlava o trabalho da equipe. Essa apresentação representa o estilo de liderança adotado por Gustavo e poderia fazer algo para reduzir o desgaste com os membros da equipe. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Com o modelo, o líder se torna atuante, consultivo e orientador. Os membros da equipe dos liderados participam do processo decisório. O estilo de liderança adotado por Gustavo é um estilo democrático. ( ) Adotando o estilo de liderança autocrático, o líder Gustavo é duro e impositivo. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados, ao usar esse tipo de liderança que é chamado de liderança autoritária. ( ) O Gustavo parte do princípio de que a equipe atingiu a maturidade e não necessita da supervisão de seu líder, então adota este estilo de liderança que é o liberal, para deixar todos à vontade. Buscando minimizar os problemas que vem enfrentando, Gustavo poderia adotar o estilo de liderança democrático, pois neste caso o líder passa a ser responsável pela decisão. ( ) Com o estilo de liderança autoritária ou diretiva, o líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O estilo autocrático é o estilo de liderança adotado por Gustavo, o líder é duro e impositivo.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) F - F - V - F. B) F - V - V - F. C) V - F - F - V. D) V - V - F - V.
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O assédio moral é caracterizado pela exposição de alguma pessoa a situações constrangedoras prolongadas e repetitivas além de promover a humilhação. Sobre o assédio moral, assinale a alternativa CORRETA: A) Acontece dentro das organizações, sejam elas públicas ou privadas, de forma deliberada e sistemática. B) É uma violência psicológica menos agressiva. C) Acontece somente com pessoas que permitem as situações constrangedoras e humilhantes. D) Ao praticar o assédio moral, o agressor garante o poder e permanência no emprego.
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A Psicologia conta com várias áreas e ramos. Sobre algumas das principais áreas de atuações dos psicólogos brasileiros, assinale a alternativa CORRETA: A) O psicólogo organizacional e do trabalho se ocupa das pessoas em seu trabalho, visando auxiliar as organizações a obterem o melhor de seus recursos humanos, assim como a cuidar do bem-estar e saúde mental destes. B) O psicólogo clínico realiza exames psicológicos de aptidão profissional em candidatos a habilitação para dirigir veículos automotores. C) O psicólogo da saúde atua buscando minimizar o sofrimento provocado pela hospitalização. D) O psicólogo educacional atua como perito dentro dos processos civis ou fora, como assistente técnico da instituição jurídica.
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Entender a percepção é muito importante dentro das organizações, pois é responsável por afetar muitos aspectos do comportamento das pessoas. A decodificação decorre da interpretação que é emprestada pelo valor ao estímulo. A percepção é uma competência gerencial que contribui para a criação de um bom clima dentro da empresa. As pessoas selecionam, organizam e interpretam estímulos, como informações, objetos e eventos, num processo, em que podemos entender a percepção. Com relação aos fatores que influenciam as diferenças na percepção, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) As pessoas reagem de forma diferente ao mesmo estímulo, pois a realidade percebida por uma pessoa pode não ser percebida por outra, com isso, havendo percepções diferentes, conforme muda o observador. ( ) Os estímulos são percebidos devido à pouca responsabilidade da determinação, nas experiências, nas atitudes, nas expectativas dos observadores, nos interesses e nas motivações. ( ) Não afetam a capacidade de percepção, a forma que o estímulo é percebido, pois não possui relação direta com sua intensidade, frequência, tamanho e outras características. ( ) No ambiente organizacional, o estímulo não possui influência.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) V - F - F - F. B) F - V - V - F. C) V - F - F - V. D) V - V - F - V.
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