Ao examinar os valores dos colaboradores, é preciso considerar que as gerações apresentam modificações acerca de suas avaliações do que é individualmente ou socialmente preferível. Estudos indicam que a geração:
a.
X tende a valorizar a lealdade à organização, o trabalho árduo e o estilo de vida equilibrado.
**RESPOSTAS CORRETA - b.
X faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho como meio para atingir conforto financeiro.
c.
Dos baby boomers é conservadora, conformista, favorece o trabalho árduo e não enfatiza o valor do reconhecimento social.
d.
Y é ambiciosa, rejeita o autoritarismo, valoriza o sucesso pessoal e é muito leal à carreira.
e.
Dos baby boomers se importa com a independência pessoal, possui lealdade a si mesma e aos relacionamentos e põe ênfase no sucesso financeiro.
a.
X tende a valorizar a lealdade à organização, o trabalho árduo e o estilo de vida equilibrado.
**RESPOSTAS CORRETA - b.
X faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho como meio para atingir conforto financeiro.
c.
Dos baby boomers é conservadora, conformista, favorece o trabalho árduo e não enfatiza o valor do reconhecimento social.
d.
Y é ambiciosa, rejeita o autoritarismo, valoriza o sucesso pessoal e é muito leal à carreira.
e.
Dos baby boomers se importa com a independência pessoal, possui lealdade a si mesma e aos relacionamentos e põe ênfase no sucesso financeiro.
Lista de comentários
A alternativa correta que correlaciona a geração à sua descrição é a B.
Para tanto, é preciso entender sobre as características de cada geração.
O que são essas gerações?
As gerações de pessoas nascidas em determinadas épocas cujas características mais marcantes podem ser reunidas e separadas entre grupos marcam a definição de geração.
As gerações mais comuns hoje são:
A geração baby boomers é compreendida de pessoas nascidas entre 1945 e 1964, logo depois da 2a. guerra mundial. As características mais marcantes dessa geração são a estabilidade e valorização do trabalho.
Já a geração X é dos nascidos após 1964 até o começo dos anos 1980 e possui características de não ousar muito no trabalho (mas mais que a geração anterior), não gostam de microgerenciamento de suas atividades e buscam subir na empresa.
A geração Y vem após a geração X e segue até o começo da década de 1990 ou 2000 (depende dos autores). Chamada também de millenials, essa geração é menos apegada ao emprego e busca a satisfação naquilo que faz.
A geração Z surgiu após a Y e seus jovens e adultos possuem ser multitarefas, exigentes e um grau mais alto de independência que as anteriores, mesmo tendo pouca experiência profissional.
Por essa razão, temos:
a) Incorreta, pois é descreve a geração baby boomers e não a geração X.
b) Correta. A geração X realmente busca conforto financeiro e satisfação através do dinheiro.
c) Incorreta. A característica conservadora se dá aos nascidos da geração X.
d) Incorreta, pois a geração Y não é apegada ao emprego se comparada às outras gerações.
e) Incorreta, pois a alternativa descreve a descrição da geração X.
Saiba mais sobre as gerações x, y e z aqui: https://brainly.com.br/tarefa/47349377
#SPJ1