- Art. 5- Le mode de fixation des
salaires est établi par Messieurs
Schneider et C.
Art. 14- L'ouvrier doit respect t
obéissance aux chefs.
Art. 17-11 est défendu aux ouvriers,
dans l'usine, de lire des imprimés,
journaux et autres publications, de
former des groupes, de chanter et
de se livrer à des manifestations
quelconques.
Art. 20 Les infractions au pré
sent règlement, énumérées ci après,
peuvent entrainer le renvoi: absences
non motivées (répétées ou prolon-
gées), insubordination, manque de
respect. Mauvaise volonté ou négli-
gence dans l'exécution du travail,
Abandon de son poste. Insultes et
menaces entre ouvriers. Etat d'ivresse
à l'atelier. Vol au préjudice d'un
ouvrier (ou) de l'usine. Dégradations
volontaires. Toute manoeuvre ten-
dant à fausser le rendement du tra-
vail. Communication d'un secret de
fabrication.
Extraits du Règlement des usines Schneider
du Creusot en 1900.

Dégagez quelques caractéristiques
des conditions de travail au Creusot.