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ter une production graphique ociez les mots ou ce aux lettres a, b ou c: usines émigration mécanisation e démographique machine à vapeur 17. liberalisme re travail uns par rapport aux autres 1900 1880-1914 iser plusieurs espaces plus cle, C. Exercice 4 Je travaille sur des documents CHEMINSGEFER Hiver Nice PARIS & NICE Affiche publicitaire pour les chemins de fer, fin du xixe siècle En bas à droite de l'affiche, on peut lire: «Services rapides entre Paris et Nice, par trains de luxe composés de wagons-lits, de wagons-restaurants et de lits-salons. PLM [Paris-Lyon-Méditerranée] avec cabinets de toilette. Trajet rapide en 18 heures 3/4». Exoncice 5 l'utilise Internet Analyser et comprendre un document confronter un document à ce que ron sait du sujet NOUVELLES GALERIES Rge Noailles MARSEILLE 17-19 NOVELLES GALERES MARSEILLE 93 54 LES PLUS BEAUX LES PLUS VASTES MAGASINS DE LA REGION VENDANT DE TOUT TOUS LES LUNDIS PUDIS VENTE-RECLAME ENTREE LIBRE PRIX FIXE ENVOI FRANCO DU CATALPGUE ILLUSTRE Affiche publicitaire pour les Nouvelles Galeries à Marseille, fin du xix siècle 1 Présentez ces deux documents. Quelles entreprises y sont évoquées? A quel type de clientèle l'affiche du document 1 s'adresse-t-elle? 2+ Document 1: À l'aide de vos connaissances sur la révolution des transports, expliquez quel changement apporte le développement du chemin de fer dans les modes de vie. 3+ Document 2: À l'aide de vos connaissances sur l'industrialisation, mettez cette affiche en relation avec les nouveaux modes de production et avec la transformation des villes. Proposez une évaluation de votre travail: txera txarod S'informer dans le monde du numérique trouver et exploiter des informations
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- Art. 5- Le mode de fixation des salaires est établi par Messieurs Schneider et C. Art. 14- L'ouvrier doit respect t obéissance aux chefs. Art. 17-11 est défendu aux ouvriers, dans l'usine, de lire des imprimés, journaux et autres publications, de former des groupes, de chanter et de se livrer à des manifestations quelconques. Art. 20 Les infractions au pré sent règlement, énumérées ci après, peuvent entrainer le renvoi: absences non motivées (répétées ou prolon- gées), insubordination, manque de respect. Mauvaise volonté ou négli- gence dans l'exécution du travail, Abandon de son poste. Insultes et menaces entre ouvriers. Etat d'ivresse à l'atelier. Vol au préjudice d'un ouvrier (ou) de l'usine. Dégradations volontaires. Toute manoeuvre ten- dant à fausser le rendement du tra- vail. Communication d'un secret de fabrication. Extraits du Règlement des usines Schneider du Creusot en 1900. Dégagez quelques caractéristiques des conditions de travail au Creusot.
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