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As mudanças organizacionais fazem parte do contexto da Segurança do Trabalho e podem ser definidas como uma alteração de modos convencionais de pensamentos e comportamentos, a partir de modificações diretas aos atores e diretas à empresa (gestão e estrutura). Mediante ao exposto, assinale a alternativa que apresenta todos os pontos ou variáveis que podem ser modificados em uma empresa, para o estabelecimento da Segurança do Trabalho de maneira efetiva.
Alternativas
Alternativa 1:
Mudança somente nas pessoas.

Alternativa 2:
Mudanças nas pessoas e na disposição física do ambiente.

Alternativa 3:
Mudanças nas chefias, nas estruturas, nas tecnologias e nas pessoas.

Alternativa 4:
Mudanças nas pessoas, na disposição física do ambiente, nas chefias e na estrutura.

Alternativa 5:
Mudanças nas pessoas, na disposição física do ambiente, na estrutura empresarial e nas tecnologias empregadas.
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