Organizações existem há séculos em nossa sociedade. Se pensarmos bem, podemos compreender que sua origem se perde no tempo. No entanto, com a Revolução Industrial, organizações formais começaram a se estabelecer como mediadoras do processo de produção de recursos e de abastecimento. O papel do ser humano nas organizações e o modo como ele é compreendido mudaram ao longo da história.
Tendo isso em mente, responda:
a) Explique as diferentes concepções sobre o ser humano ao longo da história.
b) O que é capital humano e como esse conceito impacta o RH atualmente?
Tendo isso em mente, responda:
a) Explique as diferentes concepções sobre o ser humano ao longo da história.
b) O que é capital humano e como esse conceito impacta o RH atualmente?
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Ao longo da história, as concepções sobre o ser humano variaram, passando por:
Entanto, o capital humano refere-se ao conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que os colaboradores trazem para uma organização.
As concepções sobre o ser humano é o capital humano
O capital humano reconhece os colaboradores como ativos valiosos, indo além de suas habilidades técnicas e considerando suas características individuais.
O RH, ao adotar esse conceito, concentra-se no recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, promovendo um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento individual e coletivo.
A gestão eficaz do capital humano impulsiona a inovação, a produtividade e a sustentabilidade organizacional.
Saiba mais sobre a Revolução Industrial: https://brainly.com.br/tarefa/2231008
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